燕之坊加盟

燕之坊是安徽燕之坊食品有限公司旗下品牌，是一家集生產、銷售、研發于一體的現代化粗糧食品綜合型企業品牌。燕之坊始終以“打造國際品牌，力爭農業報國”作為企業的崇高理念。短短幾年里，燕之坊以企業規模與綜合實力連續五年保持200%的增長速度，被業內譽為中國粗糧行業最具活力和發展潛力的企業之一。

企業簡介：

安徽燕之坊食品有限公司成立于2001年，十五年來扎根于粗糧食品，積極為消費者提供健康膳食解決方案。作為農業產業化國家重點龍頭企業，燕之坊不斷創新，銳意進取，以“公司+基地農戶+賣場+電商”的經營模式，與國際國內65家連鎖超市建立戰略合作伙伴關系，市場網絡遍布全國20個省市，實現粗糧的規?；藴驶?、品牌化運作，形成一個立足華東、輻射全國的銷售服務網絡，成為國內最大的粗糧食品產業化經營企業，燕之坊品牌已成為中國粗糧領導品牌。

產品質量：

燕之坊注重產品質量，精挑細選的過程不僅是對消費者的保證，也是樹立良好的企業品牌。每一種呈現在消費者面前的商品無不經過層層篩選，視商品質量為生命的燕之坊，努力滿足每一位消費者的需求。憑借原料生產基地得天獨厚的資源優勢、產品質量領先業內的專業優勢、品種齊全的配套優勢、高科技含量的性價比優勢及國內市場高覆蓋率的銷售網絡優勢，實現了企業的超常規發展，創造了中國粗糧行業企業快速增長的“奇跡”。

“粗糧細作，品位生活!”商場之戰不僅是比質量與服務，消費者對品牌的信任堅定了燕之坊致力打造粗糧品牌的信念。從品質到服務，從微笑到回訪，點點滴滴體現品牌魅力。如今的燕之坊已成為消費者購買粗糧的“指定品牌”，整齊統一的專柜經營方式、方便快捷的運輸配送、專業的營銷策劃管理、精彩紛呈的精品促銷，以點帶面，層層輻射，已在市場形成高速運營狀態。

人才觀：

人力資源是企業一切資源的核心，優秀的人才是企業的寶貴財富，也是企業持續發展的根本動力。燕之坊不斷加大人才開發力度，通過良好的企業文化、合理的福利待遇和廣闊的事業舞臺吸引各類優秀人才，在推動企業成長的基礎上實現人才自身價值。

成長機制：

燕之坊建立以正向激勵為導向的全力創造價值、科學評價價值和合理分配價值的人力資源管理體系。道相同、心相通、力相聚、情相融。以勞動契約為基礎、以心理契約為導向，構建企業與員工長期合作的利益共同體，實現員工與企業的共同成長

企業榮譽：

公司先后被授予“安徽省民營百強企業”、“安徽省農業產業化龍頭企業” 、 “安徽省糧食產業化行業排頭兵” 、“全國食品工業優秀龍頭企業” 、“2008年安徽省最具投資價值的成長性企業” 、“合肥市農業產業‘十強’企業”、 “安徽省著名商標”、“安徽名牌產品”和“全國雜糧知名品牌”等榮譽稱號。“燕之坊”成為消費者購買粗糧食品的首選品牌。

社會責任：

創新農業經營體制，增加農民收入：燕之坊的“基地模式”，一頭連接著千萬家的農戶，一頭連接著廣大的消費者。在基地模式中，燕之坊扮演了服務者、收購者、生產組織者的角色，通過“龍頭企業+農戶+基地”的模式，有效推進農業的規?；洜I，提升農業經營的集約化、組織化程度，提升了農產品品質，提高了農業生產效益和抗風險能力，幫助農民降低成本，降低市場風險，使千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有效對接，增加了農民收入，提高農民生活水平，使務農種糧有效益、不吃虧、得實惠。

高度重視食品安全：對于食品企業來說，保障食品安全是首要責任，也是底線責任。安徽燕之坊始終把食品安全視作公司賴以生存的基礎和發展生命線，堅持用質量引領新常態，追求精益求精的高質量產品。通過對粗糧原料、加工、銷售的全程控制，以創新驅動為引導，持續推進技術進步和產品研發，生產更好的有技術含量、高附加值的粗糧和禪食產品，從而為消費者提供能夠增強體質、提高生活質量的健康食品。為億萬消費者提供特色化的粗糧產品及全方位的健康服務是燕之坊的使命與價值之源。

始終關注員工成長：以人為本，人性化管理。我們堅信企業與員工同呼吸、共命運，對員工關懷就是對企業自身的負責。燕之坊始終把促進員工成長與推動企業發展有機地結合起來，不僅把員工的成長作為業務發展的基礎，更把追求員工的成長列入企業的使命。沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶。燕之坊在員工學習培訓、改善員工福利、提高員工生活質量等方面做出諸多努力和探索，我們都是“家人”，做的都是“家務事”，“大家”愛護著“小家”，我們的目標是實現“大家”與“小家”的共同成長。

心懷感恩，積極參與社會公益：燕銜五谷，愛傳萬家。作為百姓身邊的企業，燕之坊一直嚴格遵守法律法規，懷著感恩之心反哺社會，積極參與社會各項公益事業，在教育、文化、助災等各個方面恪盡企業職責，爭做良好企業公民。并將企業社會責任理念貫穿整個企業的每一位員工心中，帶動員工整體邁向公益。