(九鼎裝飾)樓生浩：小信誠則大信立！

尊敬他的人，稱他“樓總”；熟悉他的人，叫他“樓哥”——樓生浩，浙江九鼎裝飾南昌分公司總經理，一個已知天命的“好人”！

南昌家裝行業，坐在總經理位置上的，樓生浩算是最年長的之一。他經常說自己是家裝行業的“老兵”，十多年的從業經歷讓他對裝修這個行業有了很深的感情。樓生浩是工程出身，也就是我們通常所說的技術型精英骨干，談到裝修中的工藝和材料，他如數家珍，全然不似平時那個不擅言辭的他——確實，歲月的風霜已經染上了他的鬢發，換來的是一種人生歷練的收獲和事業小成的幸福感。

完善的管理+個人的努力=快速成長

2001年，樓生浩憑借自身的經歷和過硬的技能進入浙江九鼎裝飾，并在這個大家庭中迅速成長，直至成為一方“諸侯”。

九鼎裝飾在全國都是極具知名度的裝飾品牌，在國內擁有一百多家裝飾公司，并且全部以直營方式運作。除了家裝業務之外，九鼎的產業鏈更是多元化發展，其中就包括地產、餐飲、投資和夢想家園整體館等，其規模實力在中國家裝界也是佼佼者。

九鼎公司有著完善的管理體系，內部的管理大到公司發展決策，小到個人保障，都非常合理和科學，會讓大家很安心。在拖欠工人工資司空見慣的家裝行業，有聽過九鼎拖欠一分錢工資嗎？沒有！

當內功練得爐火純青之時，向外拓展就成為必然。從2002年開始，九鼎就開始全方位向外擴張。2006年2月，樓生浩就受命前來南昌，籌建九鼎裝飾南昌分公司，第一次把觸角伸到江西省。

在來南昌之前，樓生浩從一個項目經理做起，到工程部經理，再到工程總經理，一直與工程聯系在一起。這也就造就了他深厚的工程掌控能力。后來，他開始被派到分公司去做負責人，從紹興到無錫，歷經多地的磨練，最終，他帶著豐富的經驗及積累的資源來到南昌這方土地。

藝高人膽大+創新式思維=九鼎現象

家裝公司也有技術研發部門？沒錯，九鼎就有！

九鼎以開創性的思維而設立裝飾工藝技術研究部，此部門可不僅僅是放著好看的擺設，而是一群真正懂行的專家們智慧激蕩的平臺。大家一定會好奇，他們的存在是為什么？

不裝修不知其中之繁雜，你有聽說過仿古瓷磚上了墻卻不牢固的事件嗎？知道他們的粘合劑有什么講究嗎？有沒有發現現在的墻體工藝變得越來越不一樣，也越來越方便及美觀呢？是的，這些都是研究部的工作。他們讓工藝更先進，效果更凸顯，更重要的，是使人們的生活更加方便，質量更可靠，環保更達標，從而使得裝修工程更完美。

這個部門從成立之初到現在，開發的新技術和解決的裝修難題，真是數不勝數。比如水路走天花板，讓水從頭上流過，這在2006年之前的南昌，根本是聞所未聞的。但初來乍到的九鼎，就卻這項技術帶到了南昌，并帶動這邊的裝飾工藝技術也得到了長足的進步（方便后期維護維修）。作為這些新技術、新工藝和新材料的研發、應用的參與者，樓生浩一直就是南昌家裝行業的工程專家，而九鼎裝飾的工地，也被業主們稱贊有加，常常被視為標準化的樣板工地。

如果說九鼎裝飾來到南昌，對其他家裝品牌是一種威脅的話，但對整個南昌家裝行業來說，卻不啻于“鯰魚效應”，讓南昌的家裝水平得到了顯著提升，所以，很多人把九鼎進入南昌家裝市場看成一種“現象”！

酒品+德品+才品=樓生浩的經商之道

樓生浩是一愛酒之人，能夠成為其麾下的將士，一定得具備“三品”：酒品、德品和才品。

俗話說：一個人的酒品好，那他的人品也錯不了。相反，如果一個人連喝酒都藏著掖著，或者耍奸使滑，那這樣的人根本不可信。樓生浩常說，做企業一定要講誠信，有信則立，客戶才會認可，口碑才能建立起來。而如果用了不可信的員工，那又怎能保證公司的信譽呢？

現如今裝飾行業中的能人不少，喝酒之人更是多如牛毛，但同時擁有酒品、德品和才品的人，卻并不多見。

2006年初，樓生浩帶領自己的三人團隊來到南昌，便開始積極地耕耘，他們以“一言九鼎”為自己的信條，持續不懈，才成就了今天良好的口碑。樓生浩也常常教導自己的員工，一言一行都應負起責任。敗壞公司及自己名聲的事堅決不能做，一定要守好自己的“道”。

一般來說，能夠進入九鼎裝飾，一定要擁有兩項“硬指標”：一是基本素質，二是職業道德。其它方面在樓生浩看來，都是可以慢慢培養的。用樓生浩的話說：“寧愿花時間培養人才，也絕不隨意去挖角，因為挖來的人也不一定能適應九鼎，忠誠度更是打個問號。”

在樓生浩的眼中，一個穩健發展的企業才是健康的。商道即人道，作為南昌九鼎的領頭人，他非常明白，一個家裝公司的核心還是品質，性價比高的公司一定更受客戶的青睞——樓生浩是個實干家，自然而然，九鼎裝飾也是一個實實在在的企業！