打造汽車美容店員工責任心與執行力

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。對于企業來講，具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態度。

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。比如汽車美容行業是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執行力對企業而言就是經營能力。在預定的時間內完成企業的戰略目標是衡量執行力的標準。

從責任心與執行力的定義，我們不難看出責任心與執行力的關系。如果一個員工在工作中沒有責任心，就會出現 “機械”執行、“拖拉”執行、“應付”執行、“折扣”執行、“變通”執行、“隨意”執行、“違規”執行等方面的問題，使執行大打折扣。只有培養員工的責任心，重視執行過程、執行跟蹤、執行環節、執行反饋、執行效果等，培育良好的企業執行文化和員工素養，執行力才可能達到落地效果。

那么，如何增強汽車美容加盟店員工責任心，提高員工執行力呢?筆者根據十幾年的工作經驗總結了自己的一套理論觀點。

做有德之人。做有德之人是增強責任心，提高執行力的根本。增強責任心，提高執行力是一個動態的過程，不可能一勞永逸。執行之初面對目標任務想不想執行?執行之中碰到矛盾困難愿不愿執行?這在很大程度上與自身修養有密切關系，說到底這是德的問題。有才無德是壞才，有德無才是廢才，有才有德是綜合之才。做有德之人，就是要講政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德，注重以德立身，外圓內方。

做擔責之人。做擔責之人是增強責任心，提高執行力的關鍵。權力就是責任，工作就是責任，增強責任心，提高執行力既要履職，又要盡職，還要負責。履職就是在其位要謀其職。盡職就是要善于從全局的高度找準自己的工作在全局中所處的地位，更好地把握工作的前瞻性，整體性和協調性，通過做好工作推動全局工作。負責就是要對所做的每一項工作有結果，要一抓到底，抓出成效，敢打前站、爭創一流。

三、做有為之人。做有為之人是增強責任心，提高執行力的標準。增強責任心，提高執行力，結果是最好的衡量標準，必須用工作實績說話。工作中要創新工作思路，謀求新的突破，打造特色亮點;增強責任心，提高執行力才具備客觀條件。

執行力就是正航執行并完成任務的能力，簡單的說就是按質按量不打折扣的完成工作。而責任心則是一種對待事物的態度。做同一件事情，態度不同就決定了結果的偏差，例如：老板給兩個責任心不同的業務員同時安排了銷售任務，有強烈責任心的業務員，會很快做好計劃，積極主動的去按自己的規劃去執行，遇到問題也會主動地想盡一切辦法去解決，朝著目標一步步邁進最終完成任務;責任心較差的業務員，則慢條斯理，積極主動性差，辦事效率低，遇見困難則不用心去解決，繞道而行，辦事拖拉，得過且過，從而導致與目標偏離方向，而不能很好的完成任務。

責任心是正航執行力的源泉與基礎，沒有良好的做事態度，就不會有強有力的執行能力，而有了良好的做事態度，正航執行力才會有提升的空間，執行力的提升會影響責任心的加強，兩者相互影響，要提升執行力，需要企業對員工培植責任心，有一個良好的氛圍會使員工有一種歸屬感，從而能盡職盡責，更好的提高執行能力。

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