易視康視力保健加盟
- 投資金額:10-20萬元 費用明細
- 所屬行業: 保健加盟 >視力保健
- 企業名稱: 濟南易視康眼視光有限公司
- 加盟人群: 80后、90后、下崗工人、自主創業者、
- 門店總數: 150
- 品牌關注: 3805
- 項目收藏: 3805
- 4667人: 覺得有用
- 經營范圍: 視光技術、視力保健技術、生物技術的技術開發、技術咨詢、技術轉讓;計算機軟硬件的技術開發;企業管理咨詢;企業形象策劃;會議及展覽展示服務;驗光配鏡;醫療器械、眼鏡及配件、食品、日用品的批發、零售以及其他按法律、法規、國務院決定等規定未禁止和不需要經營許可的項目。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
- 總部地址 濟南市歷城區華信路15號凱貝特大廈B座七層701
- 門店分布 加盟電話
項目咨詢熱線
151***92007
易視康視力保健企業信息:
品牌名稱 | 易視康視力保健 | 全國門店數 | 150家 |
注冊資本 | 300萬人民幣 | 成立日期 | 2019-06-21 |
登記狀態 | 存續 | 公司類型 | 有限責任公司 |
所屬省份 | 山東 | 所屬城市 | 濟南市 |
所屬公司 | 濟南易視康眼視光有限公司 | 官網網址 | |
公司地址 | 濟南市歷城區華信路15號凱貝特大廈B座七層701 | ||
經營范圍 | 視光技術、視力保健技術、生物技術的技術開發、技術咨詢、技術轉讓;計算機軟硬件的技術開發;企業管理咨詢;企業形象策劃;會議及展覽展示服務;驗光配鏡;醫療器械、眼鏡及配件、食品、日用品的批發、零售以及其他按法律、法規、國務院決定等規定未禁止和不需要經營許可的項目。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動) |
易視康視力保健品牌介紹:
易視康總部 坐落在濟南歷城區凱貝特大廈。自成立以來,一直致力于青少年眼睛視力提升工作,成立連鎖機構組織,目前已在視力提升行業中名列前茅。
發展規模:
總部憑借多年的經營實戰經驗和直營加盟連鎖式管理模式,結合當前良好的市場環境,易視康正在穩健的快速發展之中,目前易視康在國內已擁有多家連鎖店,完成了北從東三省;南到廣東、湖南;東起山東、江蘇;西至甘肅、陜西連鎖的基本布局,各連鎖店經營狀況大多數優良,這在連鎖模式經營的企業中是不錯的成績。
共創偉業:
眼睛是心靈的窗戶,每個孩子都渴望有健康明亮的眼睛,預防視力問題必須從小做起。易視康公司心系祖國未來,為中國青少年視力提升貢獻一份力量。21世紀國家重點扶持的行業、全民關注的產業,易視康公司期待與您共同攜手,邁入青少年視力提升領域,為人類的光明事業不懈努力。
企業文化
一、愿景和目標
1、創建品牌眼視光服務企業
2、堅定學生視力提升方向;
3、做學生視力提升行家;
4、高瞻遠矚利益相關者;
5、追求可持續健康協調發展。
二、價值觀
6、堅持以人為本,尊重人、信任人、關心人、培養人是企業的責任。
7、為企業創造價值;
8、創造價值,分享價值;
9、熱心公益事業,善盡社會責任。
三、價值的分配
10、價值分配原則是:按勞分配,多勞多得,效率高,兼顧公平。
11、價值分配要充分拉開差距,依據是:責任、貢獻、才能、品德。
12、逐步實行員工持股制度(現階段是管理股份)。一方面,公司與優秀員工結成利益與命運的共同體;另一方面,不斷地吸收德才兼備的員工進入公司的中堅層與核心層。
13、管理股份分配向核心層和中堅層傾斜,依據是:所承擔的責任大,可持續性貢獻大,才能突出、品德優異。
四、企業精神
14、創新精神:創新精神是公司發展的動力;在產品、技術、市場和管理等方面加大創新力度;
15、專業精神:在專業上精益求精,保證技術硬、產品優異、質量好、性能優越、服務有效;
16、學習精神:必須持續不斷地學習,反思,挑戰自我,超越自我,才能夠不斷進步;
17、創業精神:特別能吃苦,特別能戰斗,特別能攻關,敢于追求,敢于勝利;
18、合作精神:個人的資源都是有限的,只有充分合作才能產生核聚變效應,達成偉大目標。
五、組織文化
19、每個組織成員都要用激情、欣賞、信任、共贏、責任、奉獻、創新、協作等成功要素進行自我要求,共同創造一個平等、關愛、團結、務實、和諧、進步的組織氛圍,共同建設快樂型組織。
六、企業理念
20、經營理念
① 信譽至上;
② 支持客戶成功,與客戶共贏;
③ "服務+產品"打造競爭優勢;"技術+管理"塑造核心競爭力;"資源+傳播"擴大品牌影響力。
④ 吸納世界先進的眼視光科學技術,服務于中高階層消費者的需要。
⑤ 創建以人為本的企業共同發展的平臺,建立讓員工和客戶都滿意的共贏的合作關系。
21、管理理念:
讓有能力的人上,讓勤奮、敬業的員工 收入高績。
22、服務理念:
全公司幫助營銷完成任務,營銷幫助代理實現利潤,代理幫助顧客解決問題。
七、對高層管理者要求
23、保持強烈的進取精神和意識,對公司的經營決策負責;
24、堅持公司利益高于部門利益和個人利益;
25、傾聽不同意見,團結一切可以團結的人;
26、加強政治品格的訓練與道德品質的修養,廉潔自律;
27、服從公司的安排,能上能下。