王記炸貨加盟

王其合牌炸貨連鎖店（王記炸貨）是近年來(lái)在齊魯大地迅速崛起的飲食新秀。品牌創(chuàng)始人協(xié)同全體員工憑借著對(duì)餐飲事業(yè)的滿懷熱情以及對(duì)生產(chǎn)綠色健康食品理想的追求，不斷從原材料、配料的原生態(tài)化著手深入研究，創(chuàng)造了具有中華飲食文化特色的綠色健康食品，產(chǎn)品得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)和認(rèn)可。

品牌自創(chuàng)立以來(lái)先后多年被評(píng)為山東十佳連鎖名店。

總部經(jīng)過(guò)對(duì)餐飲特許連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理的深入研究，將先進(jìn)的餐飲連鎖管理模式與自身的實(shí)際情況相結(jié)合，經(jīng)過(guò)六年的艱苦奮斗，由一個(gè)毫不起眼的路邊小店，發(fā)展成為了一個(gè)集“質(zhì)量、服務(wù)、環(huán)境”于一身，在濰坊具有較大影響力連鎖餐飲品牌。經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間的發(fā)展，王其合牌炸貨連鎖店相繼開業(yè)，覆蓋了濰坊市區(qū)及周邊縣區(qū)，市場(chǎng)占有率大幅度提升。鞏固了品牌效應(yīng)，為將來(lái)王其合牌連鎖長(zhǎng)遠(yuǎn)、全面的發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)量較佳，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

質(zhì)量不僅是企業(yè)的生命，幾乎成了企業(yè)的代名詞。產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)做好，就會(huì)被消費(fèi)者拒絕、被市場(chǎng)淘汰。所以，質(zhì)量的好壞事關(guān)企業(yè)生死存亡，是企業(yè)的生命。我們要把自有的餐飲品牌當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，謀求企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是服務(wù)質(zhì)量，乃至管理的質(zhì)量我們都期望能做到 好。質(zhì)量是我們王其合的“核心”和“靈魂”，是我們賴以生存的關(guān)鍵。

我們把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念之中，足以可見(jiàn)我們誠(chéng)實(shí)、守信、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。誠(chéng)實(shí)、守信在當(dāng)今這個(gè)商業(yè)社會(huì)越來(lái)越顯得彌足珍貴。雖然任何企業(yè)的根本目的都是為企業(yè)盈利，但我們反對(duì)一切為達(dá)到這一目的而不擇手段，視消費(fèi)者權(quán)益于不顧的不誠(chéng)信行為。

服務(wù)宗旨：生產(chǎn)道德，銷售人品

餐飲企業(yè)是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量高低直接影響著一家餐飲店經(jīng)營(yíng)的好壞。我們不僅要生產(chǎn)道德產(chǎn)品，而更要生產(chǎn)道德人品。賺取利潤(rùn)的同時(shí)要以人為本，我們銷售的不僅僅是產(chǎn)品，更是我們的個(gè)人，是我們的綜合修養(yǎng)與社會(huì)價(jià)值。

企業(yè)目標(biāo)：打造百年傳承名店，成為現(xiàn)代餐飲行業(yè)的主流企業(yè)之一。

現(xiàn)代餐飲行業(yè)可謂百花齊放，各領(lǐng)風(fēng)騷，而且隨著時(shí)間、季節(jié)的不斷交替，也應(yīng)運(yùn)而生了很多風(fēng)格迥異的餐飲企業(yè)。但縱觀整個(gè)現(xiàn)代餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，大多數(shù)企業(yè)不是經(jīng)營(yíng)一、兩年甚至更短的時(shí)間便雄風(fēng)不再，就是曇花一現(xiàn)，幾個(gè)月內(nèi)匆匆死亡，生命周期較短。我們王其合炸貨店在經(jīng)歷了9年的持續(xù)火爆經(jīng)營(yíng)后，不斷總結(jié)自身的優(yōu)劣，吸取新鮮養(yǎng)分，給餐飲行業(yè)“各領(lǐng)風(fēng)騷三、五年”的傳統(tǒng)篇章添加了一個(gè)精彩的續(xù)寫。我們追求主流餐飲企業(yè)的地位就是想把品牌多發(fā)展幾年，讓品牌收益穩(wěn)定增長(zhǎng)，經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)，打造百年傳承名店！

價(jià)值觀：以人為本

“人”是企業(yè)中核心的要素，一個(gè)人要贏得別人的尊重，首先要尊重別人。同樣，成功企業(yè)的魅力就在于它能較大程度地尊重人、理解人、關(guān)心人，進(jìn)行人性化的經(jīng)營(yíng)。這里的人是兩面性的，既包括企業(yè)員工，又包括企業(yè)面對(duì)的顧客。對(duì)內(nèi)善待員工，把員工的利益放在較佳位，在充分考慮員工利益的同時(shí)也重視員工的培養(yǎng)，把員工的成功當(dāng)作企業(yè)成功的標(biāo)志，讓企業(yè)的榮譽(yù)與員工共享；對(duì)外遵循我們的服務(wù)宗旨“生產(chǎn)道德，銷售人品”。