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上水明珠衛浴加盟

  • 投資金額:10-20萬元 費用明細
  • 所屬行業: 家居用品 >衛浴
  • 企業名稱: 上水明珠發展有限公司
  • 加盟人群: 自由創業者、在崗投資、二次創業
  • 門店總數: 1463
  • 品牌關注: 3557
  • 項目收藏: 3557
  • 912人: 覺得有用
  • 經營范圍: 水暖及配件、木制家具、廚衛設備
  • 總部地址 南安市侖蒼鎮園美村
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

0595-86181001

上水明珠衛浴企業信息:

品牌名稱 上水明珠衛浴 全國門店數 1463家
注冊資本 11111萬元人民幣人民幣 成立日期 2007-10-30
登記狀態 存續 公司類型 有限責任公司
所屬省份 福建 所屬城市 福州市
所屬公司 上水明珠發展有限公司 官網網址
公司地址 南安市侖蒼鎮園美村
經營范圍 水暖及配件、木制家具、廚衛設備
展開全部

上水明珠衛浴品牌介紹:

上水明珠衛浴,位于全國三大水暖產業基地之一海峽西岸經濟區福建泉州南安。上水明珠發展有限公司是衛浴行業中少數幾家具有ODM設計能力和OEM制造能力的大型企業。上水明珠通過33年衛浴制造經驗的傳承、累積,逐步發展成為一家集衛浴產品及配件設計、研發、制造、銷售和服務為一體的OEM制造商,并涵蓋衛生陶瓷,浴室家具、花灑、五金龍頭等多個專業領域。

榮譽

公司自1979年創立至今,專注于衛浴產品的研發、制造及對品質管理系統的持續優化完善,現已通過WRAS英國水工業體系認證、美國和加拿大CUPC等國際權威認證、ISO9001國際質量體系和產品質量雙認證等,產品符合歐洲和北美國家的產業標準,在節能、節水、降噪靜音、便捷安裝等環保宜居領域也取得了多項專利技術?,F公司產品熱銷歐美、東南亞等數十個發達國家,并與美國、德國、西班牙、英國等國家頂級一流衛浴品牌如:科勒(KOHLER)、漢莎(HANSA)、樂家(ROCA)、Bristan等形成長期的OEM/ODM戰略合作伙伴關系,享有較高的行業聲譽。

上水明珠衛浴

夢想

上水明珠發展有限公司自創立伊始,便矢志成為中國衛浴行業一流的OEM代工品牌。三十三年來上水人用行動,不斷進行創新突破,日趨完善的制造服務能力,鑄就了精益求精的“上水”精工品質,“上水明珠”將以全球最頂級的品質,為每一位客人提供更加健康、更加環保、更加時尚、更加舒適的家居生活享驗。

發展歷程

1979年 創辦家庭工廠。

1983年 創辦現上水明珠發展有限公司前身:福建南安福新水暖器材廠。

1990年 成立南安市中宇五金工業有限公司。

1994年 組建中宇建材集團成功開拓海外市場,呈現企業快速發展態勢。

2005年 因業務需要從中宇集團獨立出來,專注OEM生產注冊成立上水明珠發展有限公司。

2006年 與全球頂尖級衛浴品牌美國科勒(KOHLER),德國漢莎(HANSA),西班牙樂家(ROCA)等形成長期OEM/ODM戰略合作伙伴關系,進入企業高速發展通道。

2007年 戰略決策考量開始啟動上水明珠新工業園區建設特大型項目,新工業園選址南安市美宇開發區占地面積約600畝。

2009年 制造能力快速轉型升級,購置數控車床、CNC加工中心、自動電鍍流水線等數千套精密制造設備。

2011年 市委領導帶領市直機關負責人,視察上水明珠發展有限公司新工業園區建設項目,同年完成項目招標并於年底完成新工業園區一期工程項目建設。

上水明珠衛浴

企業文化

上水明珠愿景

打造中國衛浴一流OEM品牌

上水明珠宗旨

健康、環保、時尚衛浴生活新空間的締造者

上水明珠風格

陽光正面積極向上的力量

上水明珠口號

凝聚上水正能量,引領明珠新風尚

上水明珠經營理念

團隊 創新 高效 共贏

上水明珠價值觀

誠實守信:說實話,做實事,講信用,守承諾

公平公共:制度公開透明,做人做事正直沒有偏私

勇于但當: 對言行負責,對結果負責,敢于承擔責任

全力以赴:竭盡全力的,激情的投入工作

上水明珠衛浴

上水明珠品質政策

品質的基礎是管理循環

品質的核心是質量意識

品質的過程是落實執行

品質的結果是客戶滿意

上水明珠用人策略

有德有才重用之, 有德無才培訓用

有才無德機制用, 無德無才絕不用

職業發展

“上水明珠”專業的培訓管理團隊依據戰略運營規劃要求,對人才的引進、發展、保留項目進行了全方位調研,通過末位淘汰、輪轉崗機制的管理實踐。研發了一套科學、合理且具有上水企業文化特色的培訓管理體系。通過該套系統輸出的培訓課程,幾乎涵蓋到企業管理需要的全部內容。課程包括有戰略運營、生涯規劃、精英儲備、梯隊人才、接班人培養、階層培育、機職能別培訓、專案專題訓練等等。此舉很大程度上滿足了上水明珠在人才戰略層面上的訴求。同時還保證了在職人員晉升發展渠道的通透性,進而促成公司發展經營需求與員工個人生涯發展需要的完美結合。

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