人眾人教育加盟

人眾人教育(GROUP)成立于1995年3月15日，是一家以體驗式學習技術應用作為核心技術發展的全國性培訓機構，累計培訓人員近500萬，是全球頗具規模的體驗式學習平臺。

開創之初，人眾人教育(GROUP)創造性地引入當時國際上發展成熟的體驗式培訓技術，結合中國企業發展趨勢和培訓行業實踐經驗，探索出一套適合本土運用的培訓體系。培訓推向市場后，受到廣泛認可，于是將其確立為主營業務，并命名為“拓展訓練”。1996年，公司將“拓展訓練”注冊為商標，迅速推動，至此帶動了一個行業在中國的興起。

發展25年來，人眾人教育(GROUP)秉承初心，在體驗式培訓領域不斷精耕和探索。經過沉淀和打磨，形成了嚴謹的培訓模式(OETF模型)和豐富的產品體系(CMP體系)。現已推出13個專業課程，200套體驗項目和2000余個課程產品，涉及領導藝術、經營策略、變革管理、戰略決策、文化建設、營銷催化、績效提升、團隊激勵、新人融入、技能提升、野外生存、戶外定向、特色年會等。

至今，人眾人教育(GROUP)累計為超過4萬家客戶提供培訓服務。秉承高質量的培訓品質，已成為清華大學、北京大學、復旦大學、交通大學、同濟大學、長江商學院、中歐國際商學院等十幾所大學和商學院，中組部、財政部、外交部、國家人社部等國家部委，航空工業、國家電網公司、中國石油化工集團、中國工商銀行、華潤集團、中國五礦、中糧集團、百度、京東集團、強生、諾華公司、大眾公司、寶馬集團、西門子、雀巢公司等知名企業的重要合作伙伴。

文化理念

使命

為個人團隊和組織創造體驗，激發感悟，催化學習，實現改變。

價值觀

團隊篇：獨立協作、相互信賴

拓展價值觀解析

客戶滿意：是我們賴以生存的基石，是我們一切工作和變革的指南針。

共享成功：它是一個境界，它意味著拓展首先讓我們的客戶成功，客戶的回報幫助我們每個人都能實現心中的夢想。　共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

1、做人篇

誠　實——實事求是，尊重事物的客觀規律;誠懇待人，堅持原則。

主　動——樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內心關照客戶，以同理心待人。　激情創新——以持續的激情、開放的心態，應對變化，積極進取。

2、做事篇

認　真——人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。

負　責——忠于職守、信守承諾，積累信用。

追求卓越——人和事因卓越而更有價值，拓展因卓越才得以生存和壯大。

3、團隊篇

獨立——獨立自主，各司其職，個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水　平的協作。

協作——局部利益服從整體利益，主動補位，以雙贏的心態創造最大合力。

相互信賴——尊重相互的差別，換位思考;以服務和支持的心態相互配合。

師資力量

培訓師

篩選體系：嚴格的招聘篩選，確保培訓師具備豐富的知識積累和一定的管理工作經驗，1 個月高強度集訓，確保培訓師道德品質、意志品質過硬，直接淘汰不合格培訓師。

考核體系：4-6 個月上崗考核，層層篩選，逐步鞏固，確保上崗培訓師能夠真正掌握培訓產品，控制培訓流程，呈現培訓效果。

晉升體系：自有一套科學系統的學習及晉升體系，全面提升培訓師的培訓經驗、知識水平、管理理念、管理實踐，以確保培養出最優秀的體驗式培訓師，從而帶給客戶更高的價值。

課程顧問

除同步參與培訓師的培訓與考核外，還需接受課程顧問的培訓與考核。