奇樂蹦床加盟
- 投資金額:5-10萬元 費用明細
- 所屬行業: 母嬰幼兒 >兒童樂園
- 企業名稱: 廣州奇樂游樂設備有限公司
- 加盟人群: 自主創業者 、畢業生創業、白領
- 門店總數: 174
- 品牌關注: 2436
- 項目收藏: 2436
- 3784人: 覺得有用
- 經營范圍: 貨物進出口(專營專控商品除外);技術進出口;具有獨立功能專用機械制造;露天游樂場所游樂設施批發;露天游樂場所游樂設施零售;電影設備及其配件批發;游藝及娛樂用品批發;其他文化娛樂用品批發;風景園林工程設計服務;體育運動咨詢服務;群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃;室外體育設施工程施工;體育、休閑娛樂工程設計服務;體育用品及器材批發;露天游樂場所游樂設備制造;游藝用品及
- 總部地址 廣州市黃埔區科學城光譜西路69號TCL文化產業園創意中心
- 門店分布 加盟電話
項目咨詢熱線
400-9608-228
奇樂蹦床企業信息:
品牌名稱 | 奇樂蹦床 | 全國門店數 | 174家 |
注冊資本 | 1000萬人民幣 | 成立日期 | 2015 |
登記狀態 | 存續 | 公司類型 | 有限責任公司 |
所屬省份 | 廣東 | 所屬城市 | 廣州市 |
所屬公司 | 廣州奇樂游樂設備有限公司 | 官網網址 | |
公司地址 | 廣州市黃埔區科學城光譜西路69號TCL文化產業園創意中心 | ||
經營范圍 | 貨物進出口(專營專控商品除外);技術進出口;具有獨立功能專用機械制造;露天游樂場所游樂設施批發;露天游樂場所游樂設施零售;電影設備及其配件批發;游藝及娛樂用品批發;其他文化娛樂用品批發;風景園林工程設計服務;體育運動咨詢服務;群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃;室外體育設施工程施工;體育、休閑娛樂工程設計服務;體育用品及器材批發;露天游樂場所游樂設備制造;游藝用品及 |
奇樂蹦床品牌介紹:
奇樂游樂,華南地區最大拓展主題樂園生產基地。率屬于合樂控股——奇樂游樂集團旗下;從專業軍用拓展訓練項目延伸至民用拓展、游樂等綜合體項目,以人機交互數字科技產品研發與應用、大眾傳播及整合營銷、動漫產品開發及影視制作、教育培訓、空間裝飾設計、人居環境科技開發與成果轉化、移動互聯網新媒體建設等10多個專業領域為基礎,將業務拓展涵蓋至:專業的拓展訓練設備、人工攀巖工程、戶外運動設施、素質教育基地建造、兒童游樂、極限運動、3D/4DM/5D/7D/9DX特效影院設備研發、設計、生產、銷售與安裝一體化的現代企業。
集團旗下擁有“奇樂”、“樂無止境”、“開心奇樂”、“樂高拓展”、“卓影時代“等品牌60余種項目拓展主題樂園;引進國際兒童運動智能拓展趨勢概念,針對3-16歲青少年身心拓展及探險精神研發出的奇樂智能項目,將運動、娛樂和教育完美的結合起來,促進兒童體能、智能、情商的全面發展;致力于為國內少年兒童提供優質的心理行為訓練設備、拓展設備、攀巖設備、拓展主題等設備,使之不斷提升心理健康水平、充分開發自我潛能。
廣州奇樂游樂設備有限公司, 運營中心坐落于廣州蘿崗區科學城69號,工廠位于廣州市花都區炭步鎮駱村赤嶺自編1號,占地面積約10畝,臨近京珠高速、地鐵、緊靠高鐵站,交通非常便利。
奇樂游樂生產基地引進最先進的生產機械設備,下料、開料工藝流程完善。廠房高8米,可以對生產設計的拓展設備在廠房進行試拼裝,保證設備的可用性。同時工廠內有眾多設備展示,可以在工廠進行現場體驗。
奇樂口號:“用行動創造卓越,開創奇樂新時代”,為中國的兒童心智拓展發展貢獻力量。
奇樂的理念:以人為本,科技創新可持續發展。
奇樂的使命:以產品創新、改善生活品質、服務滿足客戶的需要,持續為客戶創造最大價值。
奇樂的目標:做國內的兒童心智拓展樂園第一品牌、展示領航品牌,改變中國產品在世界上的劣質形象。
奇樂的價值觀:成就客戶、產品創新、誠信負責、共創價值、以人為本。
成就客戶------致力于客戶的滿意與成功。
產品創新------永不停步的追求(在不停的思索中前進),體驗產品進步、應用、創新給予的快樂。
誠信負責------建立信任與負責任的人際關系。
共創價值-------創造利益,讓員工獲得利益的價值
以人為本-------尊重、重視、培養、塑造員工
奇樂宗旨:“真心服務客戶,實現互惠共贏” 質量就是企業的生命,開發就是奇樂的脈搏。
我們以人為本,尊重、理解 信任人,凝聚團結友愛、相互信任 強化團體意識,形成強大的凝聚力和向心力。
奇樂精神:新思路、心服務,誠信創造無限價值。(以人為本,科技創新)
奇樂管理理念:學校化、精細化、軍事化。
1、人才管理:把尊重知識、重視人才放在我們發展首要位置,努力為每一位員工創造個人的發展空間,提供良好的工作環境、全面的業務培訓。我們重視能力的培養,更注重價值觀的塑造,鼓勵員工艱苦奮斗、勇于進取、開拓創新,與奇樂共同成長。
2、分配管理:我們力求公正、平等,但堅決拉開合理的差距。
3、行政管理:我們反對形式主義,但強調服從統一的管理。
4、管理要求:以精細化作為企業管理的基本要求。實現管理的標準化、程序化、專業化。
奇樂文化觀:以德為先、以誠為本、內不避親、外不避仇、 卓越服務、 精益求精 。
奇樂兒童不僅僅將企業宗旨放入團隊文化,也將服務承諾放入團隊文化,告知員工,告知顧客,奇樂永遠以最優質的產品和提供最卓越的服務為主,真心服務客戶,實現互惠共贏。
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