美味基加盟

南寧萬勝餐飲管理有限公司成立于2004年，從靈山一家小店做起，一路兼程。歷經17年風雨，披荊斬棘，砥礪前行，不斷壯大，公司現已蒸蒸日上，步入高速穩定發展階段。目前旗下擁有“美味基、德意客、薩貝爾、韓御宮、如在蜀、茶風、歡樂餐廳”等七大餐飲連鎖品牌。公司已在全國開設餐廳超過280家，在職員工達3500余人，其中中高層管理人員有500余人。公司一直致力于“以人為本”，“為了我們共同的事業”是我們萬勝所有人的共同奮斗的目標。“愛上美味，愛上生活”成為公司餐飲文化的重要理念。公司擁有強大的運營團隊和戰略性品牌運營，為打造快餐國人民族品牌而共同奮斗!

公司扎根南寧，放眼全國。2016年公司已籌備了集辦公、倉儲、研發、生產于一體的總部大樓，并在貴州、湖南設立分公司，成功進駐湖南省、貴州省、云南省、河南省、江西省等，逆境中崛起，發展中壯大!，公司擁有強大的營運團隊和戰略性品牌運營，萬勝人就是一道簡單不復雜的加法題，萬勝人=百分之三十五的心血+百分之三十五的汗水+百分之三十的責任和堅持，公司經營理念是不斷與創新發展，打造美好城市餐廳。所有萬勝人只有一個共同的事業，那就是為打造民營快餐國人民族品牌而奮斗!2020年，公司為抗疫貢獻了力所能及的力量，為祖國的強大添磚加瓦，餐廳準備美味餐食給在疫情前線的工作人員送去溫暖，抗擊疫情，人人有責。萬勝公司在未來一定能成為一個有遠大愿景和跟隨時代發展步伐的愛國民營企業!

企業文化

我們的使命：將南寧萬勝餐飲管理有限公司打造成中國華南西部地區最具領導地位的西式快餐龍頭企業。

萬勝服務理念：真誠服務每一天

萬勝人才理念：給人才以機會 讓機會造就人才

萬勝的人才觀：公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。

萬勝經營定位：經典美味締造者 萬勝業態選擇：連鎖經營、特許加盟

萬勝核心價值觀：團隊、效率;城實、信任;激情、盡責;進取、成就

團隊是集體智慧、協同作戰，團隊協作是產生效率的前提，1+1>2是團隊協作的效果，而效率是實現公司價值最大化的最切實途徑

誠實是為人的根本，信任是處事的原則。員工之間相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦誠公正處事。公司每一位員工都是創造價值的重要力量

進取是獲得成就的手段，成就是進取的目的。某保險公司人通過不斷的創新和變革，追求公司的長遠價值，我們不在一事一時的得失，實現公司長遠價值的最大化是我們共同的成就

激情是成功的基礎，盡責是做事的原則。缺乏激情扼殺創造力，每一位員工在工作中充滿激情和活力，對事業執著追求和高度投入，從小事做起，從自己做起，盡心盡責，對公司負責、對績效負責，勇于承擔責任。進而達到：

為社會創造財富

為顧客創造價值

為員工創造機會

萬勝人團隊價值觀：學習 團結 活力 創新

學習：學習是組織創造價值的動力源泉。組織中的每一位成員不僅要互相學習，互相幫助，共同提高，同時也要學習組織外的先進經驗和技術，從而使每位員工、整個組織永遠都進步和提高，為公司價值最大化提供技能積累。

團結：團結是實現組織價值的前提條件，組織中的每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，為實現價值最大化齊心協力、努力奮斗。

活力：活力是創造組織價值的力量保障，組織中的每一個成員永遠都充滿朝氣，生機勃勃，積極向上，營造一個創造價值的良好氛圍。

創新：創新是實現組織價值的手段，組織中的每一位成員都銳意進取，大膽革新，創造性地工作，從而使組織內每位員工的才能和智慧都得到充分的發揮。

萬勝人的職業意識——德、才、能、拼

職業人的德——寬容

萬勝人都能從自己做起，寬容地看待他人，從中能得到許多意想不到的收獲……幫別人開啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空……

職業人的能——貫徹到底、解決問題：工作就是行動與熱情，只有貫徹到底，才能解決問題。真正的能力是貫徹到底、解決問題。

職業人的才——活到老學到老

職業人的拼——拼命工作

有拼才有贏，做得多，學得更多