群升智能鎖加盟

群升集團有限公司創辦于1989年，公司總部坐落在中國五金之都——永康。群升人歷經二十多年的艱苦奮斗創造了永康本土企業的奇跡，從創業之初十幾個人的小作坊已發展成一家涉及房配建材制造、房產投資、金融投資等領域的綜合控股型公司。目前群升集團在全國范圍內擁有十幾個直屬子公司和總占地達70多萬平方米的多個現代化生產基地，員工總數達4000多人，企業總資產達100多億元，凈資產約85億元。多年來公司各項經濟指標、規模實力保持快速增長，是金華地區較早進入“中國民營企業500強”的企業。

在取得顯著經濟效益的同時，群升集團也得到社會各界和各級政府的高度認可，榮獲了包括國家級重合同守信用企業、“中國民企服務業100強”企業、AAA級銀行資信企業等在內的數百項榮譽。群升集團有限公司嚴格按戰略規劃整合內部資源、調整產業結構，業績節節攀升，各項指標超額完成，大群升的發展呈現勃勃生機。2015年群升集團各項事業取得全面豐收，全國經營總收入139.13億人民幣，納稅總額超過5億元，其中永康本地工業納稅近1.2億元，名列永康市納稅前茅。

目前，群升集團企業技術中心已有362人，其中直接參與技術研發人員247人。在二級科研體系的支撐下，該集團住宅配套建材產業群，新能源、新材料產業群、汽摩配產業群等幾大支柱產業都煥發生機。群升集團在傳統產業摸索中，雖然很早完成了原始資本積累，但因受產品門檻檔次低、競爭激烈的困擾，很難形成自己的獨特優勢。近年來，群升集團設定產業戰略規劃，堅持走科技興企之路，逐步形成了與其配套的多層次、多渠道的二級技術研發平臺科研體系。該集團的一級科研體系就是集團總部技術中心以及它直接管理的通過外引內聯，與相關大專院校、科研院所合作的高端技術研發部門，專門對接國家863和其他前瞻性的技術基礎研究，綜合選定攻關目標。日前該公司已經實施了1項863對接項目，2項國家創新基金項目。

二級科研體系分別是門業研發部、車業技術研發部、光電技術研發部和電梯技術研發部，他們是集團各事業部級的技術中心，擁有專職研發隊伍，負責各自領域產品的實用創新性研究。這一級科研體系市場貼近性強，有很強的快速開發新品能力。目前二級科研體系已研發59項技術專利，其中實用新型和發明專利39項。

群升集團每年從產品銷售總額中拿出3%左右預算用于技術開發，同時每年保持穩定的增長。2005年該集團的研發經費達到3500萬元。是當年銷售總額的3.2%。2006年這個比例提高到了3.4%，以保證企業技術中心的正常運轉和長遠發展。為保持研發活動的靈活性，群升集團的研發經費和研發獎金也都分為二級運行。經費方面，30萬元以下的項目可由二級技術部門自主決定。在獎勵方面，一級和二級技術部心立項并且在規定時間內完成的研究成果給予1萬至3萬元的基本獎金，同時年終按利潤的2%計算技術紅利。對于企業和其他員工進行的日常技術創新和改進，集團也給予一定獎勵。

企業文化

企業精神：大膽探索敢擔風險，艱苦奮進造福社會。

企業質量目標和承諾：以ISO9001標準為依據，視質量為生命，嚴格控制生產過程質量，保證產品處于國內行業領先水平。

企業質量方針：向顧客提供滿意的產品和良好的服務。

企業口號：質量第一、安全第一、我做最好。

企業價值觀：員工是企業之本，敬業愛崗、勇于創新的員工是公司的根本。

信任與尊重：相信員工都想做好工作，公司努力為其提供優良的工作環境，尊重每個人的才能和貢獻。

客戶至上：客戶是我們的衣食父母。開發更新、更好的產品，執著地追求客戶的滿意。

務實：以求實的精神面對現實。唯有把事情做實，公司及其產品才能得到持續、長久的發展。

創新：創造寬容的環境，激發員工創新思維，在技術、營銷、服務、管理等領域，不斷采用更新、更優秀的辦法去達成目標。

靈活﹑高效：在明確目標前提下，給予個人最大的授權，建立扁平的組織結構，以達到工作的高效。

團隊精神：全公司及合作伙伴組成一個團隊，為一個明確的總體目標而努力。

使命：百年品牌，一流產品。

愿景：秉承誠信，和諧發展，致力打造世人尊敬的企業。

核心價值觀：員工是企業之本、信任與尊重、客戶至上、務實、創新、靈活﹑高效、團隊精神質量方針：科技創新、精益求精、顧客至上、鑄造品牌。

環境方針：遵紀守法、清潔生產、節能降耗、保護環境。職業健康安全管理方針。以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理。