駱豪男裝加盟

浙江駱豪服裝集團有限公司是一家集產品研發、生產、銷售于一體的綜合性服裝企業。董事長駱修亮秉著一生只做服裝理念，從1983年的小作坊，到現在駱豪(|L|&|H|)男裝，一人e裁私服定制等多品牌發展。

2014年集團斥資6000萬打造總建筑面積二萬六千多平米的集團總部大樓——駱豪大廈，坐落于距離義烏國際商貿城僅6公里的義烏與東陽交接的黃金地段，駱豪大廈的落成推動了駱豪集團穩健、快速的發展，大幅度提升了駱豪品牌知名度。

駱豪在二代接班人駱劍泉先生主抓產品研發后，產品品質快速提升。截止2018年，僅在駱豪集團總部所在地東陽就已擁有6家直營店、4家聯營店，僅東陽區域年銷售額達4000萬，并且計劃未來三年在義烏新增12家駱豪男裝品牌專賣店，使駱豪成為區域強勢品牌。

隨著生活水平的不斷提升，消費者對服裝個性化需求日益增長，集團董事長駱修亮先生堅信，私人定制的爆發將是未來服裝行業里的最后一次紅利時代，駱豪集團于2017年創立私服全品類定制品牌——“一人e裁”。

為滿足消費者一站式的購物體驗，駱豪集團獨具特色的|L|&|H|時尚男裝與“一人e裁”私服定制線下集成店在東陽、義烏等區域應運而生，此舉不僅擴大了品牌影響力，更是大幅度地提升了店面銷售業績。

2019年，駱豪集團設定了下一個三年計劃——在未來三年將在全國范圍內開設駱豪品牌男裝店200家，“一人e裁”私服定制店300家，同時大力發展智能制造工廠，每年將為合作加盟的服裝定制店生產加工西服、大衣50000件，預計至2021年實現集團總產值5億元。

駱豪集團創始人駱修亮為服裝事業辛勤耕耘35年，致力于品牌發展24年，從小作坊加工，到駱豪品牌化運作，再到LH、一人e裁私人定制等多品牌運作，“一輩子只做一件事：那就是服裝”，百年駱豪不是個人夢想，而是每一位駱豪人擁有的使命和一種可達的品牌力量。

企業文化

ACTS AS A CULTURE 

擔當文化

公司是員工切身利益和實現自身價值的載體，每位員工的意識形態和價值取向成為一個企業發展的動力源泉，完善的管理責任制體系是保持公司戰斗力和生命力的基礎。 主要遵守“兩觀、一感、一心”原則。 一要秉承公司統一的核心價值觀，以公司的總體發展目標為自己的努力的方向。 二要樹立以公司進為榮、退為恥，與公司共命運的榮辱觀。 三要具有不遺余力的為公司發展獻策、出力，創造最大效益的使命感。 四要有堅定不渝并嚴格遵守的崗位責任心。

CULTURE IS A MATTER OF FACT 

就事論事文化

辯論是成功的前奏，是通往真理的階梯，智慧在辯論中擊出火花，問題在辯論中尋求方法。 工作中的辯論是思想的溝通，是意見的交換，是智慧的聚集，更是責任心的體現。 主要遵守： 1.就事論事，一視同仁。 2.以工作內容辯論為中心，不摻雜個人利益和主觀情緒。 3.辯論意見無法統一時，實行少數服從多數，多數服從真理的原則。

TEACH CULTURE

傳幫帶文化

公司的發展需要創新，精髓的傳承則為創新和發展指明了方向，在前進的道路上曾用智慧鍛造出精彩，需要大家分享。 公司要以老帶新;以師帶徒的理念做好傳遞傳幫帶文化。 努力打造和諧;專業;有競爭力的團隊。

MANAGEMENT CULTURE 

管理文化

1、帶好人 2、做好事 3、看結果

駱豪男裝企業榮譽資質

榮獲“ISO14001;2004認證”,“ISO09001-2008認證”“ OHSAS18001: 2007認證”

榮獲“省著名商標”“中國馳名商標”等榮譽稱號

榮獲 中國第八屆服裝博覽會金獎、市納稅信譽AAA級企業、“納稅大戶”等榮譽，也多次被評為“優秀企業家”

1999年，榮獲國家服裝質量監督檢驗中心“優等品”

2002年，簽約駱豪品牌形象代言人---影視巨星胡軍

2004~2005年，榮獲中國服裝行業十大競爭力品牌

2006 ~2009年，榮獲浙江省著名商標，榮獲中國馳名商標

2010~2013年，開始新的多品牌品牌運作經營模式,成功注冊運營“LAEA” “CA”品牌

2015年，簽約駱豪品牌新的代形象代言人~著名影視明星陸昱霖

2018年，服裝網絡盛典“十大熱門男裝品牌”榮獲中共東陽市委/東陽市人民政府頒發的“政府特別獎”

2018年7月份東陽市市長親臨公司指導工作并表揚為“匠心”企業稱號

2018年10月榮獲浙江省金華地區 “智能制造”服裝企業稱號

2018年11月榮獲浙江省金華地區 “兩化融合”智能項目，中國服裝協會“中國服裝協會理事單位”