藍貓飲品加盟

唐山藍貓飲品集團有限公司(以下簡稱公司)，是國內唯一一家專業 從事野生飲品研發、生產、銷售的企業集團，占地面積180畝(建筑面積38000平方米)，擁有員工1200人。公司是河北省知名企業、省科技型和質量效益型企業、農業部質量管理先進單位、全國食品工業龍頭企業、農業產業化國家級重點龍頭企業，已完成ISO9001和HACCP兩個體系認證，并獲“綠色食品”四項認證標號。

公司擁有PET瓶裝生產線一條，玻璃瓶生產線一條，袋奶、棒棒冰、易拉罐、屋頂包等異形包裝復合組配生產設備多項臺套;蛋白粉生產線一條，能獨立生產野生飲品四大包裝體系(玻璃瓶、塑料瓶、易拉罐、利樂紙包裝)三種不同口味的近百個品種，生產能力達10萬噸。

公司始建于1994年，2003年11月25日正式組建集團公司，下轄：遵化市藍貓綠野飲品有限公司、藍貓蛋白粉有限公司、北京藍貓咕嚕嚕飲品營銷公司、藍貓科研公司、藍貓酒業有限公司。

經過十幾年的努力，公司開發出了具有獨立知識產權的野生飲品整套生產工藝技術體系，該體系的關鍵工藝技術(如：超高溫滅菌工藝、CIP清洗工藝，無菌冷灌裝工藝、生物保鮮工藝、液氮填充工藝等)在國內均處于領先水平。特別是公司自主研發的野生干果提汁技術—“預蒸滲透提汁法”國內處于最領先地位，此項技術全部采用物理轉換機制等措施，既保持了原汁原味，又確保營養不流失、不破壞，保持產品的原生態屬性，徹底打破了傳統干果提汁的操作工藝。

公司一直把食品安全作為一項重大的歷史和社會責任，“誠信是我生存之糧，質量是我生存之水”的經營理念已深入人心形成共識。公司相繼通過了ISO9001全面質量管理體系和HACCP食品安全體系認證，制定了全面質量管理手冊，完成了野生飲品產品質量安全保障體系的建設，建立健全了企業各項管理制度和各崗位的職責范圍、工作標準和工作流程，實施成本效益記件工資制考核體系，使企業納入了科學、規范、嚴謹、有序的發展軌道。為企業全面開發野生飲品，實現企業可持續健康發展打下了堅實的產品、質量、安全、管理的基礎。

董事長致辭

在風景秀麗的燕山腳下，在美麗的古城遵化，坐落著一座集野生飲品開發、生產、銷售為一體的專業化企業集團公司——唐山藍貓飲品集團有限公司。它西臨世界文化保護遺產清東陵，北臨古長城、湯泉皇家旅游開發區，厚重的歷史文化孕育了藍貓集團獨特的企業文化，而遵化及周邊地區豐富的野生酸棗資源，酸棗的藥用價值、營養價值和深度開發利用的市場空間，為我們確定了把“小酸棗做成大市場，培育大品牌，形成大產業”的發展戰略提供了依據和保障。

十幾年來，藍貓集團秉承“誠信是我生存之糧;質量是我生存之水”的經營宗旨，堅持走特色產業、差異化的農業產業化經營之路，歷經艱苦創業、結構調整、新產品研發、產業升級、管理創新等發展歷程，使一個資產不足二十萬元，產值不足百萬元的小作坊企業發展成為擁有一流技術、一流產品、一流品牌的科技領先型現代化企業，成為能夠帶動農民發家致富的農業產業化龍頭企業。

按照打造野生飲品第一品牌的戰略思想和建設河北省乃至全國最大的藍貓野生飲品科技園區的愿景，我們藍貓集團又面臨新的挑戰，進入新的發展時期。我們相信有廣大客戶的關注和追隨，有各界人士的信任與支持，有我們藍貓人不懈的努力，藍貓的前程將更加燦爛輝煌。

讓大自然恩賜我們的酸棗精華重塑我們的生活，讓人人享受到純天然、原生態的健康生活飲品，野生、綠色、健康已成為藍貓人為人類提高生活質量永遠承載的歷史責任。

發展目標

藍貓集團作為全國唯一一家集研發、生產、銷售為一體的專業化、現代化企業，在始終堅持開發野生飲品的企業發展方向基礎上，通過開發多元化、功能化、多樣化的野生飲品，確立了力爭快速將“藍貓”飲品打造成為全國“野生健康飲品”第一品牌發展戰略目標和布局。

1)、在華中、華東、華南、東北、西北和集團本部分階段、有計劃實施六大酸棗生產基地建設，使企業的生產能力在現有的基礎上，到2013年生產能力達到50萬噸。

2)、按計劃和市場需求，將研發出的具有高科技、高附加值的酸棗汁系列和其他野生飲品產品，及時投入市場。

3)、百萬噸野生飲品科技園區建設：

按照企業發展戰略，藍貓集團確立了“打造野生飲品第一品牌”的戰略布局，在集團本部組建集研發、生產、銷售為一體的野生飲品科技園區，在華中、華東、華南、東北、西北及集團本部，分階段、有計劃的實施六大酸棗生產基地建設。使企業生產能力在現有的基礎上，10年內生產能力達到100萬噸，年銷售收入超過40億元。

企業文化

經營理念：誠信是我生存之糧-質量是我生存之水 發展方向：打造野生飲品第一品牌

野生飲品專家-締造健康生活 野生純天然綠色健康飲品- 野生益健康-常飲身體棒

學習：學習是每個人乃至企業得以發展的唯一途徑，我們要生存，要發展，就要不斷的學習新知，積累智慧，總結經驗。

管理理念：我們不提倡機械的命令與執行，而是有效的制定工作計劃，并能組織團隊成員積極貫徹，達成目標。

包容自信：謙虛是一種接受建議，批評和自我改善的勇氣，是一種源自自信的美德，是浮躁，是浮躁淺薄的反面，包容人短，同時包容人長，“知錯近乎勇。”

工作即生活：我們提倡不斷創新的精神，并且鼓勵員工以熱愛并融入的方式高效的工作。