多樂星兒童樂園加盟

多樂星創始于2010年，是一家集場地考察、規劃設計、生產安裝、運營售后為一體的綜合型兒童樂園品牌，是中國文化娛樂行業協會會員單位、中國游藝機游樂園協會會員單位、中國玩具和嬰童用品協會會員單位。公司先后通過了ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、ISO9001國際質量體系認證，產品包含兒童主題樂園、運動蹦床公園 、無動力主題樂園、新型拓展項目，并獲得德國TUV SUD認證。

多樂星兒童樂園這個也是非常優越的交通也是非常便利的，企業在國改革開放這種大好的形勢之下，也是在不斷的進行變化，并且將相關的反映給市場的人反應給加盟商，讓他們及時的做出一些活動，而且作出指導提高了一下資金的周轉率，而且對于店面的銷售技術的培訓，都是會有專人指導的。

多樂星兒童樂園這個品牌的影響力也是很大的，多年以來都在進行創造，能夠滿足更多孩子的需求，對于創業者而言，這是一個很不錯的項目，讓教育更加的輕松，兒童樂園一直秉承綠色的核心理念，以“綠色文化、樂園文化”為企業核心文化價值。綠色不僅是兒童樂園品牌的基礎色調和核心基因，更是兒童樂園的價值信仰和精神高地;綠色不僅是對產品全流程綠色的精心打造，更是對員工、事業伙伴、用戶、社會的責任和擔當。

多樂星兒童樂園品牌文化

愿景

成為世界一流的一站式,綜合游樂品牌服務商。

使命

快樂成長,陪伴你、我、他。

價值觀

共識、共樂、共享、共贏。

提升服務水平

一、兒童樂園的店員招聘應注重親和力的有無

因為兒童樂園的主要服務對象是孩子，所以樂園經營者在招聘店員時應著重考察員工是否具備親和力，最好是有一定才藝，喜歡孩子，有基本的幼教經驗。

二、兒童樂園的店員應接受系統的培訓

只有接受過完整、系統的培訓，兒童樂園的員工才能更好地服務于樂園。一般來講，樂園的培訓內容包括學習樂園規章制度、熟悉游樂設備的正確操作、了解引導顧客入園流程等。

三、兒童樂園應保持樂園整潔

干凈整潔的樂園環境與擺放有序的游樂設備可以增加家長對于樂園的好感，反之則會影響家長觀感，造成顧客流失。兒童樂園應堅持每天打掃清潔，為孩子玩耍創造一個干凈整潔的游樂環境。

四、兒童樂園工作人員應各司其職、具體標準

一個良好的樂園運營體系中，樂園的每一個員工都是各司其職的。樂園的運營者應做好員工工作的合理分配，將工作標準具體化，以便利樂園的管理，提高員工的工作效率，為樂園創造更大的收益。