華潤水泥加盟

華潤的前身是于1938年在香港成立的“聯和行”。1948年聯和進出口公司改組更名為華潤公司。1952年隸屬關系由中共中央辦公廳轉為中央貿易部(現為商務部)。1983年改組成立華潤(集團)有限公司。1999年12月，與外經貿部脫鉤，列為中央管理。2003年歸屬國務院國資委直接監管，被列為國有重點骨干企業。

1953年華潤公司成為中國各進出口公司在香港總代理。在這一時期，華潤的主要任務是組織對港出口，為內地進口重要物資，保證香港市場供應，貿易額曾占全國外貿總額的三分之一。1983年華潤集團成立后，因應外貿體制改革的形勢，企業逐漸從綜合性貿易公司轉型為以實業為核心的多元化控股企業集團。

2000年以來，經過兩次“再造華潤”，華潤奠定了目前的業務格局和經營規模，涵蓋大消費、大健康、城市建設與運營、能源服務、科技與金融五大領域，下設7大戰略業務單元、19家一級利潤中心，1家直屬機構，實體企業近2000家，在職員工37.1萬人。所屬企業中有8家在港上市，其中華潤置地位列香港恒生指數成份股。

華潤以“引領商業進步，共創美好生活”為使命，通過不斷創新生意模式，打造產品和服務品牌，有效地促進了產業發展，為提高大眾的生活品質作出了應有的貢獻。目前，華潤零售、啤酒、燃氣、商業地產、制藥和醫療等經營規模在全國位居前列。電力、水泥業務的經營業績、經營效率在行業中表現突出。華潤置地是中國內地實力雄厚的綜合地產開發商之一。雪花、怡寶、華潤萬家、萬象城、999、雙鶴、東阿阿膠、江中等是享譽全國的知名品牌。

為更好地適應多元化企業的發展，集團圍繞發展模式、組織架構、公司治理等方面進行了一系列重大改革，在并購整合、企業重組、利用資本市場等方面形成了豐富經驗，在戰略管理、領導力發展、財務價值創造等總部建設方面建立了適合自身特色的管理模式。

目前，集團正在實施“十四五”發展戰略，立足香港，服務國家戰略，以重塑華潤戰略為主題，突出高質量發展，強化創新引領，優化資源配置，培育和鞏固核心產業，保持行業領先地位，為客戶提供優質的產品和服務，持續提升股東價值，打造具有華潤特色的國有資本投資公司，成為具有全球競爭力的世界一流企業。

華潤使命

華潤將從以下四個方面，發揮表率作用，引領商業進步：

恪守商業倫理，維護市場規則，引領構建良好的商業生態;

轉變發展方式，創新商業模式，為中國企業提供成功樣本;

履行社會責任，承擔央企使命，努力以實際行動回報社會;

貢獻商業智慧，分享最佳實踐，為社會進步提供思想源泉。

華潤將攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環境，共創美好生活：

攜手客戶，通過提供優質產品與服務，不斷超越客戶期望，持續創造客戶價值;

攜手股東，通過依法依規治企，提高治理能力與業績水平，實現企業穩健發展;

攜手員工，通過權益保護與人文關懷，幫助員工實現價值，提升員工幸福指數;

攜手伙伴，通過恪守商業道德，營造良好商業環境，開創合作共贏新局;

攜手社會，通過響應國家號召，投身公益，弘揚主流價值，促進社會和諧發展;

攜手環境，通過嚴守環保法規，節能減排，發展循環經濟，建設綠色生態文明。

企業愿景

大眾信賴和喜愛：

華潤不僅要使企業的產品服務受到客戶青睞與喜愛、企業的業績表現令股東放心和滿意、企業的文化氛圍讓員工快樂和自豪，而且積極履行社會責任，受到社會公眾喜愛、認可和贊賞，成為同行乃至企業界競相效仿的對象;不僅為股東和客戶創造卓越價值，而且還為社會、環境創造令人滿意的價值。

全球化企業：

以全球化企業為愿景，要求華潤努力躋身于國際競爭的大舞臺，以全球視野配置資源、拓展市場，以成熟和自信，

在自由、開放的經濟體系中贏得商業成功。華潤旗下產業要努力建立行業領導地位，擁有國際水平的人才團隊、

管理水平、運營效率、企業文化和產品品牌，建立國際競爭力、實現全球化發展。

價值觀

誠實守信：

忠誠愛國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線。

遵守商業倫理與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知行合一。

倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構建簡單透明的管理氛圍。

業績導向：

華潤作為商業機構，業績是企業生存和發展的生命線，必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業績來說話，才能持續為社會創造價值。

華潤強調業績的“均好性”，業績不僅表現在經營規模、發展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創新，以及優秀人才的培養等各個方面，是全面、均衡、高質量的業績。

沒有增長的業務不是好業務，沒有業績的團隊不是好團隊。業績是華潤選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

以人為本：

尊重人的價值，開發人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平臺，共享發展成果。

順應并滿足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優質的產品與服務。

心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

創新發展：

大力培育創新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開放包容的氛圍，持續提升創新能力。

順時應勢，主動變革。堅持客戶導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。

鼓勵創新思維，堅持持續學習，善于借鑒先進模式、經驗與方法，實現創新在基層，創新在崗位，人人創新、全員創新。