奇瑞新能源電動汽車加盟

奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來，始終堅持自主創新，逐步建立起完整的技術和產品研發體系，產品出口到全球80多個國家和地區，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續18年保持中國品牌乘用車第一位。

公司在國際、國內共建有十余個生產及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區布局六個研發中心。公司現有員工1.3萬余人，擁有專業研發人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創新創業基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國就業先進企業”、“中國最受尊敬企業”等榮譽稱號。

堅持“自主創新”是奇瑞發展戰略的核心。從創立之初，奇瑞就堅持自主創新，成為一個創新型企業。經過不斷努力，奇瑞已建立起融合協同的“大研發”格局，形成了從傳統汽車、新能源汽車、智能網聯汽車、無人駕駛汽車等從研發到試制、試驗較為完整的產品研發體系，取得多項核心技術突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權專利13153件。公司先后承擔國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進步一、二等獎”，三次被授予國家級“創新型企業”。

打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰略發展目標。在“無內不穩，無外不強”發展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰略，成為我國最早將整車、CKD散件、發動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的汽車企業。公司積極響應國家“一帶一路”倡議，深入推進全球化布局，加快從產品“走出去”、技術和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉變，通過實施產品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加速推進海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務院國資委指導主辦的“中國企業海外形象20強”評選中，奇瑞汽車已連續五年獲得中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號，并蟬聯裝備制造業第一位。

踐行社會責任是奇瑞作為企業公民的應盡的責任。在自身發展的同時，奇瑞帶動發展蕪湖汽車及零部件企業近900家，在當地形成較完整的產業鏈，年產值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產業、機器人產業、現代農機產業、通用航空產業等戰略性新興產業，為蕪湖產業持續發展做出貢獻。

2020年新冠肺炎疫情發生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產和捐贈救護車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當國際疫情擴散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務院應對新冠病毒聯防聯控領導小組，安徽省防控應急指揮部多次書面表彰，獲得海內外普遍贊譽。

2021年，奇瑞將繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創新，為實現成為具有全球競爭力的世界級汽車企業目標而努力。

企業文化

客戶至上：要求我們永遠把客戶擺在第一位，始終以客戶需求為導向，最終以出色的產品和服務，滿足甚至超越客戶期望，贏得客戶贊賞。

●及時有效識別客戶的需求或期望，將客戶的需求和期望作為公司一切行動的起點;

● 全方位建立與客戶感受密切互動的機制，形成與客戶“同呼吸、共心跳”的氛圍;

● 將“滿足客戶期望”作為評價每位員工工作成果的最終衡量標準。

以人為本：要求我們在滿足客戶、創造價值的過程中，必須高度重視人的作用，尊重、信任、培養員工，最大限度發揮個人創造力和團隊力量

,實現個人和企業共同成長。

● 每位員工都是奇瑞大家庭的一份子，視員工為家人，尊重大家的合法權利、勞動成果和發展訴求，維護其尊嚴;

● 信任員工，重用員工，公平公正，鼓勵他們立足崗位，自主發揮作用;

● 培養員工，使員工不斷進步，勝任崗位持續增長的新要求;

● 激發員工，使員工有能力抓住更好的發展機會，打造高品質的職業生涯，獲得價值感、自豪感和幸福感。

自主創新：客戶不斷變化、增長的需求要求我們必須廣泛吸收、自主創新，在各個領域不斷發展最先進的技術和方法。

● 堅持技術創新，不斷提升產品和服務品質;

● 堅持經營和管理創新，立足奇瑞實際，不斷探索、創新奇瑞的經營和管理方式，逐漸形成獨有奇效的奇瑞發展模式;

● 堅持文化創新，不斷提升、優化思維品質，為各類創新打好思維基礎;

● 堅持務實創新，從點滴做起，善于挑戰和發現問題，現地現物，持續改進。

開放包容:滿足客戶需要我們團結一切可團結的力量，要求我們以開放性業務往來關系為基礎，相互包容、尊重、信任、支持，共生共存共成長。

● 公司能夠開放包容地接受外界意見和建議;員工之間開放、謙虛地接受他人的意見和建議;

●能夠以開放的心態和開闊的視野，接受新技術、新思維，不斷尋找新的發展機遇;

●尊重、信任合作伙伴，帶著感恩的心態開展合作，相互支持，共同成長;

●善于向社會、合作伙伴學習，尤其善于向競爭對手學習;員工之間善于相互學習。