長虹凈水器加盟

創建于1958年的長虹，歷經60余年的發展，從期初立業、彩電興業，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。2020年長虹品牌價值達1736.29億元人民幣，居中國電子百強第六位，居中國制造業500強第57位。

長虹旗下擁有四家上市公司：四川長虹(600839.SH)、長虹美菱(000521.SZ)、長虹華意(000404.SZ)、長虹佳華(03991.HK)，同時，新增長虹民生(836237.OC)、長虹能源(836239.OC)、中科美菱(835892.OC)等新三板掛牌公司。多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創新，夯實內部管理，沿著智能化、網絡化、協同化方向,構建強大的物聯網產業體系，不斷提升企業綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。

企業文化

核心價值觀

敬業擔當 同創共享

“敬業”是全體員工的基本品質和職業素養，誠信務實，專注專業，用戶至上，追求績效，倡行“崗位有我就能，不作為就下位”，創造個人在組織中的最大價值;“擔當”，即工作盡職盡責，積極主動，勇于承擔，全力達成目標。

“同創共享”，全體員工創新創造企業價值，遵循公平公正的原則，共同分享企業的發展成果。強調創新創造與團隊協作，以用戶為中心，凝心聚力，風雨同舟。奮斗在長虹，成就在長虹。

企業使命

創造充滿想象力的產品及服務

員工基本行為準則

遵紀守法、誠信務實、用戶至上、專注專業

創新創造、盡職盡責、團結協作、追求績效

通過企業文化建設，激發員工創新、創造精神，發揮員工的主體作用，增強員工歸屬感、進步感和成就感，提升企業運營效率，實現企業利益相關方共贏，構筑企業發展軟實力，使企業文化成為企業長期競爭優勢的來源。