杰博人力資源加盟

杰博人力資源加盟品牌介紹

寧波杰博人力資源有限公司立足教育創新，以專業技能形成，社會發展需求為導向，通過專業的調研團隊對社會經濟結構進行深度剖析，為未來企業對職能人才需求的訪問定制并開發課程。公司著眼于市場經濟技術和文化教育的交流與發展，與企業精密合作，發揮各自的優勢，培養高層次、高素質的專業人才，攜手推進高等職業實訓教育。

目前已初步形成職業訓練營、專業共建、獨立學院三個產品模塊。除高等職業人才實訓外，上海青圃教育投資有限公司同樣致力于職業人才輸送、教育平臺建設、人才職業規劃等綜合服務。

公司亦不斷創新，力求多角度的經營方式，目前杰博公司的核心業務分為五大版塊：

一、 企業基層用工的最佳體驗平臺。為企業基層用工提供：薪酬體系咨詢、招聘、人才派遣、員工關系、風險外包等各種服務

二、 以“引才+引智”的雙驅動服務模式，為城市和企業引進領軍人才，管理外部人才庫，嫁接國家重點實驗室等科研資源，助力城市和企業的發展。

三、 以教育部“現代學徒制”和人社部“新型學徒制”政策為核心，積極推進學校的產教融合、專業共建、訂單式培養、深度培訓、校園招聘等業務。為學生入社會提供一站式的職業護航，為企業培養基層人才提供全面服務。

四、 聚焦退伍軍人和軍嫂的優質人才庫，打破軍人就業的慣性思維，拓寬退伍軍人的崗位種類。為退伍軍人找到更體面、更有持續性、成長性和社會價值更大的崗位貢獻自己的力量。針對軍嫂就業空間、時間受限的特點，為軍嫂們承接互聯網遠程工作項目，實現跨空間，時間靈活的高品質就業。

五、 主要承攬客戶非關鍵價值鏈、且管理相對薄弱環節的業務。利用“人+管理”的服務策略，讓客戶聚焦核心業務，優化用工成本，提供切實可行的解決方案。

承載著“成就所有人的JOB”的夢想，打造“簡單快樂、言行一致、財富共享”的企業文化。歷經全體杰博人持之以恒的辛勤耕耘，如今的杰博已褪去初創時的青澀，用更專業的服務能力迎接新的挑戰，為客戶創造更高的價值。

杰博人力資源服務內容

人事代理

杰博依托全國多地服務網點及專業管理團隊，為客戶提供社保公積金代理、人力資源事務性工作等代理服務。

社保公積金代理主要包括：社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、賬戶合并與轉移、保險理賠、殘保金繳納等;

人力資源事務性工作代理主要包括：人事基礎手續辦理、員工檔案管理、政策咨詢等。

勞務派遣

免責型派遣

企業用工，杰博管人，建立新型勞動關系，幫助客戶做不想做的事，降低企業用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規避、員工關系、員工發展、糾紛處理等。

杰博根據客戶需求提供招聘管理、基礎培訓、入離職管理、員工關系、薪資個稅、社保商保、糾紛處理等基礎人力資源服務，但用工過程中的雇主責任杰博不予承擔。

風險型派遣

企業用工，杰博管人，建立新型勞動關系，幫助客戶做不想做的事，降低企業用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規避、員工關系、員工發展、糾紛處理等。

除了常規的人力資源服務，客戶還可結合自身特點將部分或全部用工風險轉嫁給杰博，例如工傷相關風險、醫療相關風險、經濟補償金/賠償金、女職工三期風險等。

綜合性外包

倉儲物流外包

借助管理、人員、項目運作上的優勢，對不同能力、資源進行整合，通過改進作業流程、規范人員管理、優化人員配置，將貨物/產品/物料的包裝、整理、配送、裝卸、管理等作業環節予以外包。

營銷外包

發揮人力資源管理及資源整合優勢，承攬商貿行業終端服務或銷售環節，提供類似于商貿連鎖行業銷售、臨促、收銀、理貨、配送等方面的外包服務。

產線外包

專注于人多、事雜、技能低的生產作業環節，通過人員調配、人員訓練、工藝流程改善、現場管理、優化分配等手段，引進精益化生產技術，實現作業效率、產品質量的提升，降低廢品率、穩定交貨周期。

崗位外包

通過優化人員配置、加強職業教育、明確作業標準，提供符合要求的實用型員工，進行諸如保安、保潔、綠化、文職人員等業務、崗位甚至部門的外包。

職業教育

職業特訓營

以企業勝任力模型為中心，采用課堂教育+戶外拓展+遠程e-learning+實訓(任務完成式)等綜合方式對學員就業素質和能力方面進行系統訓練，將企業基層管理序列人員的招聘培養進行前置。

獨立院校

與國內實施本科以上學歷教育的普通高等學校合作，利用非國家財政性經費舉辦的實施本科學歷教育。獨立學院是民辦高等教育的重要組成部分，屬于公益性事業。

專業共建

根據企業需求，培養針對性技能型人才，在學生在校期間植入工作崗位所需技能和心態，定向培訓，畢業后便可直接上崗。

專業共建遵循“一切對學生負責，一切對家長負責，一切對學校和企業負責，一切對社會負責”的辦學理念，采用“項目導向，任務驅動，工學結合，校企一體”的人才培養模式，不斷深化教學改革，教學質量穩步提高。

獵頭服務

杰博力求全方位的人才獵尋體系，借此與卡斯達獵頭開展了深入的戰略合作關系?？ㄋ惯_獵頭成立于2002年，擁有一批資深人才顧問及40余名專業人員;主要致力于傳統汽車零部件行業(車身內外飾、汽車電子、底盤、動力系統、工藝模具等)、新能源產業鏈、汽車智能化、輕量化等行業和領域，主要開發中高端、研發技術、財務類、銷售市場類等崗位，每年成功推薦上百個職位。

杰博人力資源加盟優勢：總部強有力團隊,輕松開店當老板

1、品牌優勢：

杰博人力資源為加盟方提供了一個交錯互動的市場連鎖支撐體系，真正讓每一個加盟方輕松步入杰博人力資源連鎖陣營，將早已得到業界與消費者廣泛贊譽的品牌形象資產。

2、市場優勢：

杰博人力資源經營模式靈活，根據加盟者的投資成本以及店面的規模大小，為加盟者制定合適的經營方案。擁有完善的管理體系和多種不同的銷售系統，為杰博人力資源帶來了更多的渠道和更大的商機。

3、投資優勢：

杰博人力資源總部直接供貨給創業者，更多的優惠政策和收銀空間直接讓利給加盟業主，回收更高。

4、產品優勢：

N大系列，多個品類，杰博人力資源不僅具有多種系列，根據客戶要求各取所需，消費群體廣泛，經營自然穩定，有固定回頭客。

5、營銷優勢：

杰博人力資源為代理商提供一站式服務，可以直接享受品牌影響力帶來的客源，為代理商大大節省了宣傳費用，同時整店輸出式加盟政策，代理商無須過多程序直接可以。

6、培訓優勢：

將委派培訓人員親臨加盟商市場一線駐店指導，并進行產品知識、店面運營流程及銷售技巧的培訓，使加盟商和銷售人員靈活掌握、熟練運用。

7、服務優勢：

提供完善的售前、售中、售后服務支持，確保產品質量，按期交貨。保證定時推出新產品，保證售后服務質量。

8、技術優勢：

杰博人力資源總部強大的技術研發中心，會根據市場不斷的變化，及時開發新產品并提供技術培訓，讓加盟者永遠站在技術最前沿，保持良好的市場競爭力。

9、物流優勢：

按訂單處理流程提供及時、物流配送服務，根據新品上市周期及加盟者銷售、庫存情況，及時配發新品，產品迅速進入市場。

杰博人力資源加盟費多少錢？創業投資費用少,輕松盈利

杰博人力資源總部制定了相對完善的加盟政策，并且在不斷優化改進，根據各地加盟者需求的差異，靈活化的加盟政策能夠更好的適應市場的需求。想要知道杰博人力資源加盟多少錢?下面就來向大家具體介紹項目的加盟費用，希望能夠給加盟者帶來些協助。

為了讓更多的合作商能加盟的起杰博人力資源，因此在加盟費的設置上是不高的，根據不同的城市經營規格來決定，基本上在幾萬元左右就可以接受總部的品牌授權了，在杰博人力資源的裝修上也是由總部統一規劃的，有裝修施工隊幫助您進行設計并施工，店內的風格也是清新和潮流的，幫助您快速的打造出一個時尚潮流的店鋪，整體的經營資金需要準備20-50萬元。

至此，關于杰博人力資源加盟費多少這個問題的回答已經完畢，希望對大家有用。杰博人力資源加盟店銷售市場龐大，行業營業額樂觀，前景看好。加盟杰博人力資源品牌，可擁有穩定的供貨渠道，確保產品品質，消費者認可，生意好做，加盟開店全程都有專業可靠的幫扶，加盟商創業開店也就更加輕松省力。

杰博人力資源加盟保障：扶持多經營無憂,快速致富

1、品牌形象：

完全統一管理，統一品牌，統一服裝，讓所有經營者都能接受到系統的、全面的總部服務。

2、整店輸出：

從開業前期、中期、后期的每個環節，總部都給予跟蹤服務，助代理商輕松建店，快速盈利。

3、物流配送：

將免費為客戶提供合適的物流配送方式，為杰博人力資源加盟者的貨品，準時到達提供的扶持。

4、媒體廣告：

杰博人力資源將投入數百萬廣告費，從電視到大型雜志報紙及網絡，全面立體宣傳，直至家喻戶曉，滿城皆知，提高品牌形象，保證經銷商享受到知名品牌所帶來的恩惠，獲取更大的收銀。

5、市場運營：

特邀業內有名企劃機構，為杰博人力資源投資者制作運營手冊、店鋪管理手冊等，決勝千里。

6、培訓支持：

對杰博人力資源進行全面系統的培訓，包括店址選擇、店面設計裝修布置、營銷管理策略、成本控制、市場定位、擴張計劃、服務形式等等。不論合作商有無經驗，都讓您成為真正的行家，一次創業，成終生事業。

7、選址裝修：

為投資者量身設計裝修圖，并進行建店裝修、監控安裝等各方面的服務。

8、開業指導：

開業前，市場人員到店幫助創業者培訓員工并籌備開業。

9、活動策劃：

杰博人力資源總部定期舉行促銷推廣活動，統一策劃和媒體支持，加盟者只需簡單執行便可獲得豐厚回報。

10、區域保護：

公司精分市場、嚴控區域，確保每個合作商長期發展、安穩運營。

杰博人力資源加盟條件

1、杰博人力資源經銷商具有獨立法定代表人(負責人)資格。

2、經營者要認同杰博人力資源的企業文化、經營理念、管理模式，維護品牌形象。

3、具備能夠滿足杰博人力資源加盟者運營的資金實力。

4、杰博人力資源代理商需要對投資、風險和收益有著理性的心態。

5、經營者的商業信譽良好，擁有一定的敬業精神和良好的個人口碑。

6、經銷商要有發展的眼光，要能投入一定的精力。

7、經銷商必須認可杰博人力資源的品牌理念，及其在市場定位。

8、個人信譽好，有好的商業道德。

杰博人力資源加盟流程

1、了解信息：

合作商向在線客服咨詢合作事項，索取有關資料。

2、項目考察：

到杰博人力資源總部所在地進行實地考察，并對總部工作人員進行業務交流。

3、加盟申請：

總部接收到申請表后，對經營者的具體情況及條件進行審查，確認經營者的合作資格。

4、簽訂合同：

投資者向公司交納定額的代理費，簽署代理合同書。

5、店址選擇：

合作商在前期選址的時候就要分外用心，在資金允許的情況下，盡量找一個人流量和交通都比較好的店鋪。

6、裝修設計：

經營者可按照總部給予的設計圖紙自行裝修。

7、加盟培訓：

加盟商到總部接受技術、管理、運營等全方面培訓，并接受考核。

8、新店開業：

杰博人力資源開業大吉。

9、總部支持：

專屬督導幫扶、支持代理商全程運營。