400電話(huà)構(gòu)建移動(dòng)辦公新時(shí)代

21世紀(jì)電子產(chǎn)品的大力發(fā)展，世界發(fā)生了翻天覆地的變化，人們從傳統(tǒng)的固定辦公模式到現(xiàn)在的移動(dòng)辦公模式所轉(zhuǎn)化。

我們從臺(tái)式電腦到現(xiàn)在便攜式的IPAD，各種各樣的設(shè)備都在無(wú)時(shí)無(wú)刻的幫助我們處理自己的事物。現(xiàn)在已經(jīng)有很多的公司把事情分散來(lái)處理，甚至可以做到讓員工在家處理就處理公司的事物。

那么，我們的問(wèn)題就來(lái)了，員工在公司處理公司事情的時(shí)候，如何才能和企業(yè)辦公場(chǎng)所友好的對(duì)接呢？作為我們400電話(huà)代理商，我們就要向大家推薦我們的400電話(huà)了。我們的400電話(huà)作為企業(yè)的專(zhuān)屬熱線(xiàn)電話(huà)，那么在我們移動(dòng)辦公的時(shí)代，可以幫助企業(yè)做一些什么事情呢？

我們大家都知道，現(xiàn)在的使用手機(jī)的人越來(lái)越多，基本上可以做到人均一部手機(jī)了。那么，在很多公司里，業(yè)務(wù)經(jīng)理或者客服經(jīng)理的電話(huà)，都是留下他們私人的手機(jī)號(hào)。在這里，我們企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)弊端了，而且還是無(wú)法控制的弊端。

那就是我們企業(yè)無(wú)法控制人員的流動(dòng)，我相信這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，員工跳槽或者辭職，因?yàn)榻唤庸ぷ鞯牟坏轿唬蛻?hù)會(huì)隨著員工的辭職而離開(kāi)。

還有就是我們因?yàn)楝F(xiàn)在辦公的便利性，很多員工在跟客戶(hù)溝通的過(guò)程，我們企業(yè)是無(wú)法把控的，這都給我們企業(yè)管理帶來(lái)了很多的不便性。

我們400電話(huà)就幫助大家解決了這些問(wèn)題。不管我們員工使用的是固話(huà)還是手機(jī)，我們都可以給他們分配不同的時(shí)間段使用不同的設(shè)備接入，那么辦公場(chǎng)所和在家辦公就有了一個(gè)無(wú)縫對(duì)接。

還有我們400電話(huà)有好評(píng)度評(píng)價(jià)和通話(huà)錄音功能，我們企業(yè)管理人員可以非常輕松的管理我們員工的通話(huà)過(guò)程，對(duì)評(píng)價(jià)低的對(duì)話(huà)提取出來(lái)，了解員工在處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和對(duì)客戶(hù)進(jìn)行一個(gè)有效的回訪(fǎng)，幫助員工解決問(wèn)題的同時(shí)也提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

還有我們400電話(huà)因?yàn)閷?duì)外都是一個(gè)號(hào)碼，那么我們不管員工離職還是跳槽，我們的客戶(hù)都是跟我們企業(yè)的400電話(huà)進(jìn)行聯(lián)系，不會(huì)找到員工的私人號(hào)碼來(lái)聯(lián)系，幫助我們企業(yè)挽回最大的損失。

所以說(shuō)，400電話(huà)在構(gòu)建移動(dòng)辦公系統(tǒng)的時(shí)候，起到了不可忽視的作用。想了解更多關(guān)于400電話(huà)代理的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注：http://www.cupidgod.com.cn/