新盛泉加盟

新盛泉加盟品牌介紹

新盛泉秉持“以人為本”，保證客戶利益，保障員工福利。為客戶解決問題，創造價值;為員工搭建平臺，創造效益。在管理上，新盛泉強調流程與規范，實施科學化、精細化管理。

經營宗旨

烏魯木齊市蘇氏企業發展有限公司專業從事于中高檔家庭、別墅、辦公樓宇、商業空間的裝飾設計與施工。成立多年以來，始終秉持“誠信經營、持續發展、質量第一、客戶至上”的經營宗旨，業務快速發展的同時，在客戶與同行中獲得了良好的口碑與信譽。優質的人力資源是新盛泉最為豐富的資產。公司擁有以碩士領銜的38位注冊室內設計師，擁有20位資深工程監理、項目經理，擁有50支納入公司統一編制的施工隊伍。這樣的管理人才與專業化隊伍，為行業內所少見。

名匠裝飾裝潢加盟前景：

身為家裝行業企業，新盛泉率先將家裝行業的施工標準，價格成本，服務內涵等引入規范，深受市場好評。多年來，新盛泉自始至終的伴隨著家居行業的發展，并憑借卓越的實力與創新能力超越市場，被評為有名商標，并先后榮獲裝飾品牌十強

新盛泉加盟優勢：品類多樣化、提高市場占有率

市場優勢：品類多樣化、產品精細化、區域差異化，伴隨著市場快速的發展以及消費者對產品多樣化、個性化的需求，研發將使企業、分店獲得更多市場份額，提高市場占有率。

品牌優勢：擁有多項具有自主知識產權的注冊商標、科技成果和發明。

品牌理念：真誠合作，服務至上。

品牌宗旨：以質量求生存，以信譽求發展;互惠互利，合作共贏。

設計優勢：新盛泉門店以“輕裝修重裝飾”的裝修理念，提高門店銷售與體驗功能的完美結合。

管理優勢：探索形成了“戰略規劃、研發生產、策劃設計、運營指導、物流配送、售后服務”多位一體、有序循環的強大連鎖運營總部;培養和發展員工的各項管理技能和專業技能，更好地開展標準化、統一化的服務體系，保證萬堂古建加盟店軟硬件的統一。

人才優勢：新盛泉投入巨資成立領先業界的萬堂古建學院，聚集行業數百名優秀外訓師，保姆式扶持各門店運營，成為連鎖品牌絕對領先的核心優勢。

新盛泉加盟費多少錢?成本低,輕松走向成功

新盛泉的加盟模式，有著統一品牌形象的維護，統一產品價格的整體調控，以及微店雙店經營的多元化復合模式，加大了品牌的市場營銷力度，也提升了它的競爭實力。新盛泉品牌備受消費認可的同時，擴大的消費需求也是一度掀起行業的加盟熱潮。就新盛泉加盟費用多少錢的介紹，走一起去了解看看。

據搜集的資料顯示，新盛泉的加盟費用均是由房租費用、裝修費用、設備費用、前期原材料費用、廣告宣傳費用、開業費用、人員工資、水電雜費和流動資金構成的。雖然組成費用是一樣的，但是會因為加盟級別的不同而居于不同的價位，組成不同范圍的加盟費用。這些費用范圍都是根據市場的大眾行情估算出來的，僅供參考而已。

此外，為扶持創業者的加盟經營，一旦成功加盟新盛泉后，更有品牌、研發、市場、營銷、管理等多方面的加盟扶持，從選址到裝修再到運營，一站式解決您事業的后顧之憂，成就您的致富理想。

新盛泉加盟支持：全程開業策劃指導，全程指導經營

直營后盾

各省直營公司是加盟公司的堅強后盾。在各加盟公司遇到困難時，最需要總部及時、快速、有效的進行協助解決，直營公司擁有的是了解當地行業特點的工作人員，他將是為各加盟公司排憂解難的先鋒軍。

研發體系

總部定期或不定期的從全國各地招回技術人員，集中就現時市場特點，進行新的產品或模式的研究和開發。以強大的人才隊伍為基礎，用不斷創新的意識，提高在不斷變化的市場當中的競爭力。

信息互動

總部從全國收集最新、最全面行業信息，收集整理后，及時的提供給各加盟公司，使加盟公司以最快的速度掌握前沿動態。

高標培訓

加盟公司將會經常性的得到：專業的設計培訓、連鎖總部持續研發的技術培訓、成功的市場運作模式、優質的施工水平及施工管理技術、先進的管理制度與服務、完善的教育培訓、專業性財務管理及成本控制經驗等。

新盛泉加盟流程

1.雙方接觸了解，申請人索取《招商加盟手冊》等資料

2.填寫《加盟申請表》

3.初審合格，邀請申請人參觀樣板店

4.洽談合作意向、制定經營計劃書、簽訂合作意向書

5.簽署特許加盟合同，交納加盟保證金

6.物色店鋪、確定承租

7.作投資預算及回報分析

8.辦理相關店面執照

9.丈量尺寸，設計圖紙、門店裝修

10.選貨品確認定單、備貨

11.店主、店員系統培訓

12.店鋪驗收、人員考核

13.策劃、制定開業促銷宣傳活動

14.現場陳列、前期整體考核

15.確定時間開業

16.現場支持及定期指導

新盛泉加盟條件

1、具備一定的資金;

2、具有創業的精神，并能夠保持旺盛的精力和干勁;

3、具有品牌的意識或管理經驗，用長期的眼光看發展;

4、具有組織與管理能力，能夠發揮別人的長處，與人和睦相處;

5、具有良好的個人品質和信譽;

6、具有良好的商業信譽和社會關系，具備市場拓展能力和長期發展眼光、組織管理能力;

7、自覺接受總部的管理，積極參加總部組織的各項活動。