奧斯耐壁掛爐加盟

奧斯耐壁掛爐加盟品牌介紹

奧斯耐壁掛爐依托國內先進的電子技術及制造優勢，在山東設立生產基地. 奧斯耐，一直本著對社會、對用戶負責任的態度，嚴格把關確保每臺產品能夠更好的提供給客戶。公司擁有先進的自動化生產線及檢測設備。同時擁有燃氣采暖產品、太陽能供暖及光伏系統、空氣熱源泵、秸稈燃氣產品、沼氣產品、固體燃料產品、固體燃料產品等多項技術，在行業內處于先導地位。 生產嚴格執行ISO9000質量管理體系，秉承歐式產品的安全性及可靠性，加上卓越的制作工藝和可靠的售后服務，成為行業中性價比最高的產品之一。

奧斯耐壁掛爐生產嚴格執行ISO9000質量管理體系，秉承歐式產品的安全性及可靠性，加上卓越的制作工藝和可靠的售后服務，成為行業中性價比很高的產品之一。

為了不斷擴大企業生產規模，奧斯耐壁掛爐供暖加盟項目立足于燃氣供熱設備市場前沿，把國內外先進技術和生產工藝引入奧斯耐公司。奧斯耐公司采用強強聯合，共同打造燃氣壁掛爐，其次，奧斯耐同國內燃氣行業著名企業建立了現代化的產品研發生產基地，以滿足迅猛發展的燃氣供熱市場的需求。

奧斯耐壁掛爐進入國內市場后，在國內行業專家，知名部件廠商的通力支持下共同開發了滿足國內市場各階層消費需求的供暖產品。奧斯耐壁掛爐供暖，是我國供暖家居用行業中性價比高的商品之一，奧斯耐供暖家居用品堅持以人爲本的信心，經過臨時不懈的努力，呼應國度節能環保的召喚，把暖和送至千家萬戶，為中國燃氣供熱行業的開展做出應有的奉獻。

品牌特色

1.質量可靠：其取決于壁掛爐內主要零部件質量是否過關，主要零部件(如控制器 、比例閥、水泵、膨脹水箱等)好選用知名品牌 、質量過硬的產品，從而才能保證壁掛爐整體的質量及性能，其價格稍微高點。

2.產品檢驗:由于壁掛爐是燃氣類產品產品檢驗必須嚴格生產廠家必須有產品的相關質量保證及必須通過國家相關部門檢測合格另外每臺機器必須現場燃燒檢驗100%合格后才能出廠抽檢是不允許的.因為99%的產品合格率代表著某個用戶所購買是100%的不合格產品.

3.控制系統：一個良好的控制系統是壁掛爐正常、安全燃燒運行的有效保證，并對檢測、維護、日常操作及故障分析等都具有重大意義。因為壁掛爐的啟動自檢、安全保護、點火運行、工況的改變很大部分是由控制器來完成的.

4.安全保護功能：安全問題一直牽動著千家萬戶，壁掛爐作為家用類燃氣產品安全也是非常重要的。目前象歐洲知名品牌，國內大型企業在壁掛爐 的安全上都比較過關，安全保護功能并不是越多就越好，但是一些基本的一定不能少，如：開機自動診斷，具有漏電保護，缺水保護，自動排氣功能，風機清掃，風壓保護，電子點火感應，供暖系統防凍保護，水泵防卡滯保護，水泵旁路保護，水流量監控裝置，防干燒和超溫保護，供暖系統過壓安全保護，熄火保護，水溫傳感器失效保護等。

5.壁掛爐輸出功率的匹配：壁掛爐的輸出功率一般是根據房間的面積、所在地區、室內設計溫度、墻窗的保溫情況以及用戶的需求等綜合考慮。另外，還與壁掛爐 的耗氣量有關，根據能量守恒定律，要想達到一定的房間舒適溫度，必須給房間補充相應的熱量，也就必須消耗相應的燃氣量為代價。可根據用戶的實際使用情況，可采取一定的節能措施。

市場分析

燃氣壁掛爐和以往的燃氣商品并不相反，不單只是商品，更是全體處理方案。作爲壁掛爐廠商而言，不只只是壁掛爐商品自身零部件及節能技術的研發，在采暖市場不標準的現狀下，同時也應該注重壁掛爐零碎整套處理方案。

目前消費者關于壁掛爐采暖零碎可以說是一知半解，甚至一點兒也不理解，比方一些公寓開發商一致裝置了壁掛爐采暖，卻并沒有裝備溫度控制器，形成消費者的運用本錢很高，舒適性也大打折扣，壁掛爐運用幾年后呈現毛病，售后成績也得不到保證等等。

采暖是一個零碎工程，觸及的成績不只在于商品自身，也包括設計能否合理，運用和維護能否妥當，以往的復雜提供商品的形式曾經不能順應消費者的需求，消費者需求的是可以提供處理采暖成績的全體方案。因而從以后市場狀況和消費者需求來講，壁掛爐更應該作爲一種全體處理方案的方式呈現。

奧斯耐壁掛爐加盟優勢：好產品，走量更走心

專業優勢：18年電熱行業專業制造經驗，賽威爾自成立起就一直專注于精品衛浴電器產品的研發、生產、銷售。

技術優勢：引進德國先進技術與設備，聘請國內外電熱領域資深博士團隊，完成技術升級與創新，獨創"動態雙模"等多項國家專利技術。

產業優勢：完備的產業鏈結構，實現電熱水器及其配套產品：電熱元件、五金配件、模具開發等全部自主設計、生產、制造。

規模優勢：超大規模工業園，在職員工近千人，電熱產品年產量數千萬件，精品衛浴電器年產量百萬臺，年產值達2億元。

品牌優勢：獲得"中國消費者滿意名特優商品"、"中國著名品牌"、"質量、服務、信譽AAA企業"等榮譽稱號，力爭做百年企業，樹百年品牌。

營銷優勢：總部提供領先、差異化的產品，避免同質化競爭，強大的廣告、費用、樣機支持，成熟的樣板市場運作經驗，區域經理全程市場運作指導，始終保持著營銷優勢。

盈利優勢：公司秉承雙贏理念，合理的價格及優厚的返利政策，為代理商創造最大的盈利空間，長期保障代理商的盈利模式。

服務優勢：秉承超出期望、保證滿意的服務理念，用充滿信心、誠心、貼心、恒心、放心的"五心"服務讓用戶全過程滿意。

奧斯耐壁掛爐加盟支持：360度全方位幫扶 為你實現無憂致富

1、完善的培訓

為了更加完善指導、配合代理商，奧斯耐壁掛爐供暖公司專門設立市場營銷服務中心，聘請國內著名、專業的技術、進行全方位的技術培訓指導，將復雜的技術理論，以案例教學的方式分解到產品講解、顧客心理、等日常細節上，無論有無經驗，即能得心應手，左右逢源。

2、上門指導

籌備初期，根據需要，公司將安排專人上門、實地指導、幫助客戶開展工作，直至奧斯耐壁掛爐供暖代理商工作運轉正常、能夠獨立運營、操作為止;

3、統一的形象

奧斯耐壁掛爐供暖提供統一的全套VI形象設計方案、廣告VCD、宣傳招貼畫、宣傳海報、易拉寶、等形象宣傳品。

4、大客戶支持

奧斯耐壁掛爐總部有專門的市場營銷部，根據客戶實際情況幫助代理商進行溝通、談判、策劃、指導。可以協助代理商定制市場運營方案，市場管理、市場宣傳、廣告策劃、宣傳冊及宣傳彩頁設計等。

5、信息共享

實現互聯網信息傳播，提供奧斯耐壁掛爐供暖公司內外部信息溝通平臺，定期舉辦全國性的培訓以便及時調整市場策略，掌握市場動態。

6、獎勵支持

根據經營業績公司設置各種獎勵政策，對奧斯耐壁掛爐供暖代理商提供各種獎勵，更大地激勵代理商。

奧斯耐壁掛爐加盟費多少錢?好品牌,無憂運營

奧斯耐壁掛爐就是個很不錯品牌，其有著較高的性價比，所以市場口碑很是不錯。目前，奧斯耐壁掛爐供暖店在市場上有著較高的名氣，市場口碑不錯，門店的分布率也越來越高，現已在市場上開設了近數百家加盟店，遍布多個城市和地區，備受廣大消費者的喜愛。那么奧斯耐壁掛爐供暖加盟費需要多少錢呢?

奧斯耐壁掛爐的加盟費用共分為兩個部分，分別是加盟前的費用，主要包含加盟費、租金、裝修費、宣傳費、設備費等多個方面的支出構成;此外，還有一部分費用則是加盟后的費用，主要包含運轉資金、人工工資、水電費等多項支出構成。一般來說，這些費用并不是很低，其會根據創業者所在的城市級別、加盟規模等因素發生改變，如果創業者所具備的基礎條件越高，那么其所繳納的加盟費用就會越高。

加盟商還要注意奧斯耐壁掛爐供暖加盟品牌的相關加盟政策，比如說加盟條件、加盟支持、品牌的加盟優勢等等。這樣的話，創業開店更輕松，更容易成功。

奧斯耐壁掛爐加盟利潤怎么樣?利潤豐厚,利潤空間大

奧斯耐壁掛爐在內地行業市場極具知名度，實體門店超千家，消費者對于品牌的較高認可度奠定了品牌扎實的市場基礎，如果選擇該品牌加盟，那么客源問題就不再是需要擔心的，自帶客流量的品牌效應，讓每一位加盟商開店就有火爆生意，按照總部指導運營，創業輕松，致富無憂。

該品牌利潤好，優質項目，而且投資進去該品牌之后才會發現該品牌會為加盟商提供一系列的扶持和幫助，加盟該品牌就能夠依靠著特色優勢，吸引非常多的客戶源，完全不需要擔心沒有客源的問題，開啟無憂致富之路。

大家可以放心投資，創業者一定不會讓自己感到失望。因為品牌所蘊含的商機，以及所能夠提供的服務，能夠打動每一個創業者信賴并且投資。奧斯耐壁掛爐供暖品牌的前景是很可觀的。開店后可以通過品牌的實力和名氣順利的收獲高回報。

奧斯耐壁掛爐加盟流程

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、隆重開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

奧斯耐壁掛爐加盟條件

1、具有獨立的法人經濟實體，具備合法經營的資格和條件，有良好的經營道德;

2、具備一定的資金實力，商業資信良好、無債務糾紛及其它不良商業信用經歷;

3、具備投入與產出的基本意識和合理估算能力，抗市場風險能力良好;

4、具備運作和管理條件，具有對人力、資金、市場、品牌的規范運作和管理能力;

5、有創業精神及事業進取心，有長遠經營和發展的決心;

6、有商業運營或營銷經歷，對市場開發、品牌運作和管理有一定的經驗和操控能力;

7、店面按公司統一的VI形象設計要求進行布局和裝潢;

8、配備門店營業員、業務、施工服務等人員隊伍，確保人員的專業素質及水平，保持團隊人員的核心競爭力。