香典冒菜加盟
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香典冒菜加盟品牌介紹
香典冒菜是一家集冒菜底料研發、生產、加工、物流、銷售和冒菜餐飲經營于一體的大型產業化連鎖餐飲企業,香典冒菜,以12種味型開啟品質冒菜4.0時代。香典冒菜,擁有自有工廠,標準化供應鏈,讓品牌永續發展。32品牌積累成就高品質冒菜傳奇,香典冒菜,好吃不貴,拿下吃貨的胃。
公司擁有餐飲管理,經營,創新的高端人才,為中小投資者打造全新創業平臺。公司旗下餐飲品牌香典冒菜具有公司自己的CIS系統,在經營理念,店面形象方面獨樹一幟,為投資者創造簡約,時尚,快捷,方便,易于復制的餐飲模式,擺脫傳統餐飲苦,臟,累及對專業人士(如廚師)過于依賴的觀念束縛,特別為青年餐飲創業者開辟一番新天地。
加盟香典冒菜不一定要有相關的經驗,但要有一個創業的夢想。因為我們有豐富的管理經驗,有良好的營運概念,有重視服務顧客的理念,為大家提供一個全新的創業平臺,標準化,成熟化的冒菜操作模式為加盟伙伴掌握成功開店的技巧與方法。香典冒菜采用云貴高原純中藥香料獨特配方,天然精心炒制,搭配現代養生骨湯,為你呈上一道口味柔和,后味醇香的冒菜。
香典冒菜與以往火鍋型冒菜不同的是,以私房調制香料為尊。湯料用幾十種有益中草藥熬制,紅湯香辣過癮,白湯清新淡雅,老少皆宜,不上火,不敗胃。香典冒菜使用辣椒、麻椒、花椒、薈萃三椒,川味濃郁!喜愛吃辣的顧客可以品嘗到誘人鮮辣、過癮麻辣。不愛吃的辣的顧客也可以挑選迷人醬香口味。
香典冒菜加盟優勢:總部體系完善,致富佳選
1、品牌優勢:總部強大的品牌知名度以及在全國范圍內有效的廣告支持,樹立了出色的企業形象,加盟商因此可獲得強大的品牌后盾。
2、產品優勢:香典冒菜產品已經獲得無數消費者的高度認可,口碑佳,市場前景十分看好。
3、技術優勢:強大的研發團隊可以讓香典冒菜保持長久的競爭力,并且通過不定期的推出新產品,為加盟店提供新的消費熱點。
4、培訓優勢:定期培訓活動支持,根據季節及人文體系每月制定不同的促銷方案。
5、服務優勢:為提升店鋪的整體效益,維護品牌形象,總部會幫助解決香典冒菜加盟商實際遇到的問題。
6、投資優勢:香典冒菜根據不同的投資能力和投資地域,設計出囊括了不同消費層次群體的需求經營模式
香典冒菜加盟費多少?加盟成本低,輕松即可開店
香典冒菜不管是產品的質量、服務的品質,還是實惠的價格,都得到大家的的認可,香典冒菜其開闊的發展前景,無疑得到創業者的青睞。香典冒菜的杰出表現,漸漸引起投資人的關注。
香典冒菜這個品牌在行業中非常具有實力,品牌也非常善于使用互聯網的技術來傳遞更多優質的資源,使得更多加盟商可以在香典冒菜品牌的指導下擁有更好的收益。現在加盟香典冒菜需要的加盟費在5-10萬元左右,不過在后期的過程中也會有一定的資金投入。
如果您還在因為選擇品牌而煩惱,香典冒菜絕對是您的最佳選擇!歡迎您在文章下方留言進行咨詢,我們真誠地期待您的加入!
香典冒菜加盟保障:總部提供全方位指導,實現致富夢想
1.區域保護:加盟代理嚴格受區域保護限制,同一個區域決不發展第二家。
2.運營支持:公司高度重視品牌建設,品牌推廣以及品牌保護,各環節層層把關,步步跟進。
3.售后支持:以優質的產品,優惠的價格.一流的服務,為各代理商提供長期持續的優質服務。
4.推廣支持:總部全國網絡推廣品牌,在打造樹立品牌形象的同時,節省加盟商本地的推廣費用。
5.培訓支持:總部提供免費的理論培訓加實操培訓,學到會再走。
香典冒菜加盟條件
1、加盟商要有真誠長遠的合作態度,熟悉當地市場。
2、認同品牌及企業文化,愿意以香典冒菜作為一項事業進行投資并用心經營。
3、資金來源合法、有良好的資金信用,不從事違法或破壞社會道德風氣的活動。
4、香典冒菜加盟商需要具備合法的經營場所,自有或者簽租的店鋪都可以,店鋪位置需要符合公司要求。
5、對總部實行的標準、各種管理內容認知、認同。
6、香典冒菜加盟商資信良好,且具備良好的溝通能力。
7、加盟商要求要能言善辯,人際溝通能力要強,還要具備財務管理能力。
香典冒菜加盟流程
1、了解信息
留下您的基本信息,了解加盟香典冒菜的詳細信息。
2、實地調查
投資者進行市場調研、門店參觀,確定加盟意向。
3、填寫申請
加盟商根據自己的實際情況,填寫加盟申請表,并附帶相應資料復印件,以便總部做出正確的資格評估。
4、合同簽訂
擁有加盟資格后,可正式與香典冒菜簽訂區域加盟合同并支付相關費用。
5、選址建店
總部對于店面選址給予相應配套的專業選址方案,確保合作者選擇最優店址。
6、裝修安排
總公司根據店鋪情況設計方案圖紙,由加盟商自費按照公司要求安排裝修,裝修完畢后,公司到加盟店驗收。
7、運營培訓
開業前加盟商需要派遣相關人員前往總部進行培訓,包括技術培訓、運營培訓等。
8、開業準備
購買開店所需要的設備,物料,大型店鋪在開業前需招齊相對應的工作人員。
9、開業支持
派駐開業支持督導,裝修驗收,開業籌備,物資設備訂購,員工再次培訓。