盧瓦納男鞋加盟
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盧瓦納男鞋加盟品牌介紹
海河華實業有限公司傳承意大利精湛的制鞋工藝,并結合世界*時尚的設計風格,制作出精良的鞋品。開發出適合國內人的鞋品,為Lvana(盧瓦納)在市場發展奠定了堅實的基礎。
盧瓦納誕生在意大利馬爾凱區一個皮匠的家里。父親是當地一家皮鞋手工作坊的高級制鞋師,母親是一位鋼琴師。幼年的Lvana常在父親的身邊玩耍,對于父親用巧手做出的精致的皮鞋,覺得十分神奇,常??吹萌肷?,還求父親教他制鞋。天有不測風云,在Lvana 16歲那一年,父親一病不起,半年后父親病逝。Lvana立志要將父親的制鞋手藝傳承下去,并建立自己的品牌。不久,他進入父親之前工作的制鞋作坊學習手工制鞋。
產品優勢
品牌知名度極高,一年四季都會盈利產品由意大利設計師設計,從選料、顏色、及其先進的制作工藝,盧瓦納男鞋都表露出對產品楦形、款形、品質的精益求精;在此基礎上,經過意大利制鞋工藝的精雕細琢,緊跟國際時尚潮流、款式大方、線條流暢;融精致的面料和大方的剪裁為一體,彰顯其地位優勢、個性和生活品位;不同鞋款可于不同場合陪襯不同服飾,是追求時尚人士及高等白領的男性心儀之選。
市場分析
對于男鞋來說,不管哪類鞋征服街頭,它都一定是舒適的。女人們愿意將腳縮在折磨的單根鞋或者坡跟鞋;但和女士不同,男人將舒適看得重。根據Mintel的數據,接受調查的百分之六十九的男士都表示他們愿意花更多的錢換取一雙舒適的鞋。而盧瓦納男鞋品牌從材料出發到設計款式,都離不開“舒適”二字。正是在這種精益求精的狀態下,盧瓦納男鞋很快贏得消費者們地青睞。
盧瓦納男鞋加盟優勢-品牌知名度極高,一年四季都會盈利
1、定位準確:如果這個品牌連自身的定位都沒有找到,還怎么提高/增加著獲得消費者的認可。盧瓦納男鞋擁有具有品牌意識和象征民族意識的獨特產品設計理念,能代表中華民族特色能將其帶出國外的產品訴求,能夠讓普通城市精英族群均能夠消費與使用的。
2、品牌優勢:更為齊全的產品系列,將會讓它的消費者數量不斷的增長,從而獲得更高認可。盧瓦納男鞋涵蓋尊貴商務、日常休閑、主流時尚、戶外旅行等多風格多階段產品,風格界定清晰,符合精英男士需求。
3、價格優勢:雖然這是一個男鞋品牌,然而并不表示它的產品價格就昂貴的讓人們接受不了。盧瓦納男鞋在價格與品質間找到一個容易被主流市場接受的平衡點。優異的品質與款式,適中的價格。
盧瓦納男鞋加盟費多少錢?小本運營,輕松立業
盧瓦納男鞋加盟品牌在市場中成立已久,各個方面發展的也很完善,開店成功率在行業里是很高的。預備各種促銷計劃??偛坎欢〞r對各出資商供給新品研制和進行運營輔導效勞。總部全程扶持和協助代理者,哪怕是初次創業也不用畏懼行業帶來的壓力,讓大家在創業之路上走得更平穩。
加盟該品牌加盟費大約5-10萬元左右,是一個品牌好、前景好、有特色、有利潤的投資項目,引領行業的新風潮。投資費用少,就能輕松運營一家店,賺錢不難。好品質,值得信賴。
加盟該品牌就能夠為大家敲開成功的大門,需求獨特,品種多樣,能夠充分保證店鋪的快速發展。總部為創業者提供保障的同時,還為創業者提供更多的支持,幫助大家賺最多的錢。投資這個品牌,不需要過多的資金投入,在線留言可以輕松獲取投資資料。
盧瓦納男鞋加盟支持-知名品牌,火熱運營
1、協助進行商鋪選址以及前期投資風險評估和贏利分析;
2、專業設計團隊提供點對點全套圖紙設計;
3、提供全國統一的SIS零售終端形象識別系統;
4、協助進行開業策劃、訂貨建議、導購培訓、貨品陳列;
5、根據商圈級和店鋪面積別給予不同比例的貨架支持;
6、針對專賣店根據商圈級別給予不同比例的租金支持。
7、專業策劃團隊,根據全年節假日及行業淡、旺季,免費進行促銷活動策劃及設計;
8、實時為終端免費開放較新具備性價比的促銷禮品;
盧瓦納男鞋加盟條件
1、加盟者自愿申請,有合法的身份說明,有獨立的法人資格。
2、加盟商要有品牌意識,在認可品牌運營理念的基礎上,自覺的維護品牌的形象。
3、加盟商要有一定的資金能力,要能承擔的起門店建設過程中各方面的費用支出。
4、能夠提供盧瓦納男鞋適合的經營場所,并且具有合法的經營資格。
5、加盟商針對于公司總部提出的有關于各式各樣的優惠活動不得存在異議。
6、具備合格的商譽、商德以及一定的經驗管理能力。
7、具有團結協作并能與總部共同發展的精神。
盧瓦納男鞋加盟流程
1、加盟咨詢:電話、傳真、網絡、郵件等方式咨詢加盟代理相關信息;
2、實地考察:來總部考察,與總部工作人員進行洽談;
3、提交申請:根據自身情況填寫加盟/代理申請書;
4、資格審查:總部給予審核,確定資格。
5、簽定合同:雙方確認考察后即可簽定加盟代理合同,并交納相應的費用;
6、店面裝修:根據加盟代理的類型選擇合適的裝修方案;
7、開業培訓:開業前要經過一整套店面營銷管理培訓;
8、開業籌備:領取相應的授權書、贈品、開店資料等,做好配貨等;
9、后續支持:總部會派專員定期開展巡店,及時解決經營中的問題等等。