杰瞳視力恢復加盟

杰瞳視力恢復加盟品牌介紹

杰瞳視力恢復有限公司成立于2005年，是一家以傳播和弘揚“杰瞳視力恢復視覺”防控青少年近視為核心理念，以杰瞳視力恢復視覺訓練方法及相關產品為研發對象，集青少年近視、遠視、弱視等視力康復技術為一體的加拿大外商獨資高新技術企業。

公司借鑒美國上世紀70年代“運動視覺”理論及1981年諾貝爾醫學獎“眼球運動可以增強視覺信息處理能力，提高視覺質量”的研究成果，并結合北美地區多年防控近視的豐富實踐經驗，創新提出了防控近視的科學理論，研發的“杰瞳視力恢復視覺”系統防控近視訓練新方法，經數萬名學生實踐證明：該方法簡便易行、安全有效。

公司服務；以強大的科研力量為依托，研發了“杰瞳視力恢復智能眼鏡、杰瞳視力恢復愛眼體操、 杰瞳視力恢復愛眼工具箱、杰瞳視力恢復強化訓練工具箱、杰瞳視力恢復趣味訓練卡”等防、戴、練一體化防控近視的系列產品，并提供標準驗光、更換鏡片、常規訓練、強化訓練等全方位的專業性服務，其中“杰瞳視力恢復智能眼鏡”是中國單獨獲得國際、國內發明專利的青少年防控近視智能眼鏡眼鏡。　

公司理念；積極倡導“未近先防，已近防變”的前瞻性近視預防理念，始終堅持以維護青少年視力健康為己任，以科技先進為導向，在青少年防控近視領域不斷開拓創新，創建青少年防控近視先進品牌，引領視覺領域的新革新!

杰瞳視力恢復優勢-總部全面扶持,輕松賺取高利潤

提供必須的相關的證照;

提供成熟的運營模式及運營手冊;

提供成熟的店面管理方法;

提供店面裝修改基本方案，以及相關的展示及宣傳用設計方案;

逢特殊節日總部提供節慶期活動方案;

開業前對加盟商進行免費的專業知識、實際操作、以及店面運營管理的全方位的系統培訓;

開業時總部派員對加盟商進行開業指導，每店開業總部工作人員必到;

客服人員、技術人員工作時間實時在線，及時為合作商解惑答疑;

通過完善代理權政策、穩定市場價格體系、控制貨物走向，加強客戶管理與服務及有力的監控、獎罰手段，來確保市場經營秩序 的穩定，避免惡性競爭。

其它協議約定的內容;

其它有利于加盟商經營發展的一切合理要求

杰瞳視力恢復加盟支持-創業選優質品牌，成功更容易

1、確保經銷商相應區域內的壟斷性經營權益。

2、實施經營管理支持，根據經銷商銷售情況派人員駐地指導。

3、嚴格控制價格的波動，并給予相應的政策，充分保證經銷產品豐厚的利潤空間和市場經營高額回報。

4、提供合理的退換貨保障制度，保證經銷商合作零風險。

5、及時有力的推出各種終端促銷活動幫助經銷商啟動和拉動市場銷售，提供終端物料及宣傳促銷用品的支持。

6、提供信息支持，使經銷商融入公司經營中，充分了解來自公司的行銷計劃，產品的發展、以及行業市場的趨勢與流行。

7，統一的形象規劃。具有風格的形象識別系統。包括展示系列、宣傳資料系列、形象配套資料、促銷用品系列。

8，客戶服務支持。公司成立客服中心，隨時解決加盟商技術和經營方面的問題。

杰瞳視力恢復加盟費多少錢?加盟費用不高，投入萬元皆可

杰瞳視力恢復是當前市場上新一代熱門品牌，在各個城市的知名度更是非常高的，而且在各個品牌店都能夠看到排著的長龍。也自然而然的成為了投資者們談論的焦點，也一直都在不斷的創新，眾多的服務讓眾多的消費者體驗過后都無法忘記。這樣一個有質量的品牌，自然是創業者們加盟的創業好平臺。

該品牌口碑極好，品牌店的大小規模并不鎖定，總部在乎品牌店的成功營業，加盟費的索取并不是其的最終目的，一般也就投資5-10萬元左右。大家不需要擔心加盟品牌要多少錢這個問題的，想要開一家品牌店并不難，基本上要準備的錢就是這些了。

該品牌是個知名品牌，在市場上自然有很高的人氣。在各個城市都有門店，大家都可以找到的。品牌不僅能為消費者帶來極佳的體驗，同時，是一項不錯的低投入項目。

杰瞳視力恢復加盟條件

1、滿足普通加盟商的基本條件和對加盟者的基本要求;

2、具備一定的商業背景和經營經驗，具備現代的管理意識，能全心投入事業;

3、有向本行業市場投資拓展的戰略思路，有一定的市場開拓能力;

4、有一定的經濟實體和投資實力，財務資信及管理能力良好，具備區域加盟商所需的加盟投資資本;

5、具有良好的處理人際關系的能力，在當地有良好的社會、社區關系;

6、愿意參加總部的培訓和接受總部的各項管理;

7、區域加盟商原則上要建立區域形象店，其面積原則上不低于40㎡，一般應在60㎡以上。

8.有合法身份證。

9.愿意參加各項培訓。

10.愿意自覺維護品牌形象。

杰瞳視力恢復加盟流程

1.通過電話、傳真、電子郵件或QQ咨詢總部并溝通開店事宜;

2.自行考察市場、落實(經營場地);

3.親臨總部實地考察;

4.雙方簽訂合同;

5.總部協助策劃一切開店事宜(經營輔導、技術培訓);

6.擇日試營業再開業;

7.定期指導運營。

8、加盟區域管理人員跟進及指導